甲方（單位
乙方（員工）：姓名身份證號碼
家庭住址**
經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：
第一條培訓內容和費用
1.1 培訓內容
1.1.1 培訓專案名稱
1.1.2 培訓時間
1.1.3 培訓地點
1.1.4 培訓單位
1.1.5 培訓內容包括
1.1.6 培訓形式
1.1.7 培訓目標
1.2 培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為
具體專案如下：
學費（學費
其他經甲方確認的費用
1.3 培訓費用支付的條件及支付方式：
1.3.1 乙方通過考試符合錄取條件（取得錄取通知書）後先行墊付培訓費用。
1.3.2 乙方在達到培養目標，取得相應證書後，將本次培養所產生的在本協議約定範圍內的相關費用的報銷憑證交予甲方，甲方審核無誤後按照本協議約定予以報銷。
第二條甲、乙方的權利與義務
2.1 在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。
2.2 乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。
員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。
2.3 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批准乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。
2.4 在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。
2.5 乙方完成相關培訓後，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，並有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
2.6 乙方承諾在甲方安排的相關崗位上連續服務 5 年，乙方的服務期從培訓結束（取證）之日起計算。
2.7 乙方的服務期超出雙方原訂的勞動合同中確定的勞動合同期限的，除甲方決定不再續簽勞動合同的情形外，勞動合同期限順延至服務期滿為止。甲方決定不再續簽勞動合同的，本協議也隨之終止。
2.8 乙方因參加不同培訓而與甲方多次約定服務期的，總服務期限累計計算，為多次約定的服務期之和。
2.9 乙方經培訓取得相關證書的，應向甲方人力資源部備案，甲方按照公司規定給予乙方相關津貼及待遇。經雙方協商調整工作崗位的，津貼及待遇按照甲方公司規定執行，服務期繼續按本協議履行。
第三條違約責任
3.1 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：
3.1.1 乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
3.1.2 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3.1.3 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
3.1.4 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
3.1.5 乙方被依法追究刑事責任的。
3.2 乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
3.3 違約金的計算方法：違約金=(剩餘服務期/總服務期)×培訓費用總額。
第四條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，本協議是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章乙方簽字：
年月日年月日
在職員工培訓服務協議書
甲方乙方位址位址 法定代表人 或主要負責人 居民身份證號碼 根據 中華人民共和國合同法 及 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律 法規的規定，就公司培訓電子商務人才事宜，雙方在平等互惠 協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守 第一條培訓服務事項 甲方根據公司發展的需要，同意為乙方出資參加由相關培訓...
在職進修學習協議書
學制內第一年校內崗位津貼的教學部分按本級職務最低檔的66 計算，科研部分按完成工作量定額情況計算，校內學位津貼照發 責任津貼停發 學制內其他年份學校給予本人額定教學工作量50 的補貼用於計算應發津貼，校內學位津貼照發 責任津貼視完成崗位工作情況發放 該項適用於在職攻讀校外博士學位 第一次進博士後流動...
培訓協議書
第四條 解除合同 1 甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免費處理，但若乙方故意或嚴重違紀 工作考評多次達不到公司要求而造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償培訓費 離職手續後才予允許解除勞動關係，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方進行法律追...