宿遷宿城區人員增設方案

2022-06-25 19:54:02 字數 682 閱讀 9973

年度1、新開市場(前期):維護成熟網點1200家網點,協助經銷商完成銷售任務;

2、成熟市場(後期):任務待定。

(2)廠代工作事項及職責

1、終端客戶的開發、客情的維護,客戶拜訪表的填寫,促使銷量完成;

2、和經銷商團隊人員的協調溝通、相處,促使更便捷的完成任務;

3、對經銷商的日常管理,協助其開發市場,維護市場,促使其完成任務;

4、對宿城市場的動態、競品資訊收集及合理方案的建議;

5、隨時服從公司調劑、安排。

(3)廠代管理及獎懲

管理1、廠代每天以經銷商家固話向內勤、地區主管報崗、完成每天的客戶拜訪家數以電子檔上傳地區主管郵箱;

2、廠代每週每月有工作計畫、及工作總結;

3、廠代有義務收集本區域競品資訊及招商資訊。

獎懲1、任務連續三個月完成不了給予淘汰;

2、無故曠工2次給予辭退,經查不在崗者1次罰100,內勤協助抽查3、超額完成任務,年度給予超額獎金

1、宿城市場終端鋪貨率60%

2、經銷商年回款100萬,100%完成

3、終端回貨率60%左右

6、總結

此次人員配設方案由經銷商提起,省區老總吳總同意,地區主管根據實際情況起草而成。實際操作還得由公司、經銷商、地區管理、運作人員共同努力,方能達到預期效果。

宿遷:吳忠功

2023年10月14日

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