綜採二隊2023年度文明細胞建立活動計畫
文明細胞建設既是精神文明建設的基礎性工作,也是文明單位建立工作的重點。我隊是梅花井的「細胞」，要提高企業的文明程度必須從「細胞」做起，所以必須緊緊抓建立文明班組、文明個人、文明區隊等活動，把文明建立活動落實到實處。
一、抓文明班組建設
班組是煤礦安全生產的重要細胞，是企業思想政治工作的組成部分，是精神文明建設的前言陣地，是一切工作的基礎。因此在文明班組建設方面要狠下功夫。
一是開展「三愛」（愛國、愛礦、愛崗敬業）教育和「雙樹」（樹文明風尚、樹技能標兵、業務標兵、雙增雙節標兵）活動。重點對職工進行思想道德、職業道德、職業紀律、職業技能教育，以班組培訓為重點進行專業交叉培訓，充分發揮班組老同志和業務骨幹的傳、幫、帶作用，促進班組技能素質的提高。
二是在班組中開展安全生產宣傳教育活動，切實抓好礦井文明生產，宣傳有關安全法律、法規，增強班組團隊安全安全意識，為安全生產提供組織保證。
三是開展「比、學、趕、幫、超」的勞動競賽，使班組之間形成你追我趕的良好氛圍。
四是完善班組激勵機制，修訂和完善班組建設考核標準，每月定期召開班組長例會，提高班組長帶班津貼，充分激發班組長主人翁責任感和工作積極性。
五是結合班組管理制度開展班組的評選，並對文明班組給予相應的獎金激勵，使班組職工人人有期望、有甜頭。從而推進班組文明建設。
二、抓文明個人建設
以培育高素質職工隊伍為目標，通過職工自我規範、自我教育、自我管理、自我約束的群眾性爭當文明職工活動，引導職工樹立正確的人生觀和價值觀，養成「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」的基本道德和社會公德、職業道德、家庭美德，激勵職工在社會做文明公民，在企業做文明職工，在家庭做文明成員，為建設「一流現代化礦井」建功立業，赤誠奉獻。結合班組開展的各項
「比、學、趕、幫、超」的勞動競賽，評選出文明個人。
1、政治立場堅定。自覺執行黨的路線、方針、政策，積極支援並投入改革開放，以高標準嚴格要求自己。
2、勤業精業敬業。熱愛本職工作，忠於職守，誠實守信，工作精益求精，能及積極投身到112202工作面的生產工作中，任勞任怨，成績顯著。
3、注重加強學習。積極參加中心組織的政治學習活動，平時自覺加強業務知識的學習，作業水平高。
4、社會公德高尚。踐行 「社會主義榮辱觀」，正確處理個人與國家、集體及他人的關係，團結友愛，助人為樂，弘揚正氣，見義勇為。
5、技能突出。能夠熟練操作112202工作面的各種機電裝置，並能對故障排查分析，並解決。
三、抓文明區隊建設
堅持把精神文明建設工作納入我隊的議事日程，與生產工作一起研究，一起部署，把精神文明建立活動考核指標細化、量化，分解建立。建立和完善綜治工作領導機構和群防群治組織機構，堅持每月職工思想動態收集、上報制度，做好職工思想政治工作，化解矛盾，排除糾紛。我們把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設活動開展的出發點和落腳點，針對112202工作面條件環境差，我隊採取定期給工人進行安全教育培訓工作和精神文明教育促進文明區隊的建設。
綜採二隊
2023年度
綜採二隊工資獎罰制度
綜採二隊班組管理制度 1.曠工一天罰款200元，遲到一次罰款50元，班隊長罰100元。2.井上值班人員缺勤一次罰值班人員200元。3.不參加各種會議者罰100元。4.每割半刀煤按100分，一刀煤按200分計算，累計計算，根據生產情況可以實行台階獎。5.木樑 工字鋼或能使用的物料不 一根 一件罰款20...
綜採二隊考勤制度
簽發 裴元成 1 隊長 書記休息嚴格按照礦管理人員履行相關請假手續。2 副隊長 主管技術員 技術員 材料員 政工員 核算員休息必須向隊長履行請假手續。3 各班工長 班長 副班長必須向隊長履行請假手續。4 生產班 檢修班人員的考勤，由各班班長負責，經工長和分管副隊長審核後方可休息，凡是不請假者試為曠工...
綜採二隊綜合治理制度
一 領導小組 組長 姚軍楊生仁 成員 白文軍杜永福馮正明 工會主席團支部書記和各工長 班組長 二 全隊員工都要遵紀守法，嚴格遵守梅花井煤礦 我隊的各項規章制度，爭做 四有 員工。三 如在班中打架，不分對錯每人罰200元，然後由隊委會處理。四 下班後出現打架事件，扣罰當月獎金的30 並在員工大會上做檢...