首先感謝總、感謝公司給了我這次參見行動成功六星級心態培訓課的機會；
感謝總能在百忙中抽出時間參加我們的培訓結訓。當蒙在眼上的紅布被解開後，我看到了手拿鮮花的總，我當時好激動、好感動。
現在我將這次培訓的體會心得總結匯報如下：
這三天兩夜對我的心靈衝擊可以用震撼來形容。艾老師總結的時候說：三天兩夜我們只講了兩個字「心態」，但是我卻從中體會良多。
第一天講了團隊，說實話，我對第一天的課程沒有什麼印象，看多了這種培訓內容，覺得水平一般，還沒有我們的水平高呢。但是第一天最後的乙個活動給了我重重的一擊。活動叫做「齊眉杆」，考驗團隊協作力。
內容和過程不重要，重要的是我們臨時組建的團隊18隊倒數第一，沒能完成任務。當艾老師將我們整隊人叫到講台上時，我還沒覺得什麼，「輸了一場遊戲，或許會有什麼處罰吧」是我當時最真的想法，但結果讓我呆了「18隊所有的人有兩個選擇：第一破產，所有隊員充入剩餘的20個隊伍中，前提是新團隊接受；第二，重組，重新組成乙個新的隊伍，還是原來的人，組成第22隊，但必須全體通過。
如果不能重組又沒有團隊接受，那只有請離開」當時我腦中轉過千頭萬緒，是啊，並不是所有的對不起都可以換來沒關係，一場遊戲，我想再來一次我們隊肯定不會倒數第一。
我們11個人舉手選擇了重組，相信當時其餘10個隊友和我的想法是一樣的，用屈辱來形容或許過分，但當時我是這麼想的。我們重新組成了22隊，很簡單，11個人舉起自己的右手做了乙個選擇題。但是艾老師的話讓我深思：
如果現實中的乙個團隊、乙個公司，輸了，可以這麼簡簡單單的重新開始嗎？
十點下課後，我們隊開會總結了一天的表現，尤其是最後的「齊眉杆」。每個人都很真實的剖析了自己：太自我，沒有團隊協作能力，不聽指揮，出了錯就相互埋怨。
針對出險的問題，我們制定了兩個原則：真心，為了新生的團隊，為了共同的榮譽，付出自己的真情真意；真誠，針對每次出場，每節課發言，每個團隊活動，大家應集思廣益，說出自己真實的意見和建議，求同存異，一旦達成一致意見，全力實施，做到目標統一，指揮統一，行動統一，不扯後腿，不找藉口。
三天兩夜太短了，三天兩夜又承載了太多：那封寫給父母的信，那封寫給領導的信，那閉著雙眼走過的200多雙手的心靈歷程，那一句句的誇讚，那手握手的批評，b隊隊長在獎罰台上做俯臥撐的背影，power運動時相互鼓勵的眼神，等等等等三天兩夜經歷了太多太多的感動。
艾老師講了很多，更重要的是他讓我體會了很多：乙個人站在社會中，應該雙腳踏著忠誠與孝道，雙肩擔著責任與堅持，心中有愛，頭上有感恩。
通過這次培訓，結合現實工作，我做了一些自我反省：
1、 心態。成功=能力*心態； 經理給我的評價是乙個優秀的士兵，乙個不想當將軍的士兵，這是我以前真實的寫照。做好每一件領導布置的任務，不會積極主動的去找事情做。
我現在認識到，這種心態是負心態，即使有能力，也會離成功越來越遠。所以以後工作中我要積極主動的去做事，把分內的是做好，把經手的事做好，協同合作，把部門的每件事情做好。
2、 沒有什麼不可能。參加工作七年了，覺得不可完成的任務越來越多，這個戶這個月還不了款了、這個事故我處理不了、這個客戶我說服不了、這件事情不可能。通過這次培訓，我認識到，其實不是事情難做了，而是自己給自己畫了個圈，設了個限制，遇事退縮了。
以為自己成熟了，凡事多思而後動，殊不知還沒有開始做一件事，就已經在腦子裡設計了n種結果，準備了n個說辭與藉口。自己都不相信的事情**會有必勝的信心？從今以後，沒有什麼不可能，正確的方法加上執著的努力，沒有什麼不可能。
3、 培訓結束後，我在我們部內也做了一次體驗分享。通過將自己過往的一些做的好的、不好的，犯得一些錯誤拿出來，結合本次培訓所聽、所想、所感、所悟，和大家進行了分享。雖然我們部近一年來人員變更較多，但是我們相信，在經理的教導下，有各位同事的共同努力，我們仍可以打造一支業務技能過硬、不怕困難、勇於成功的鋼鐵團隊。
我願做其中一根燒紅的鐵棒，讓身邊每個人因為我的熱情而沸騰。
六星級心態培訓總結
六星級心態培訓心得體會 蘆軍偉 通過這次三天兩夜的六星級心態培訓，給我內心帶來很大的觸動，這三天每天都充滿了開心 悔恨 痛苦。當時在去的路上內心並沒有抱有太大的期望，因為接受過太多次的培訓，自以為是的覺自己心態很好，認為所有的培訓都是一貫伎倆沒有啥特別的。但是通過第一天的發現日結束後讓我對自己有了很...
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2023年六星級心態培訓心得
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