「勤」學生與「懶」老師

2022-07-09 15:21:05 字數 2616 閱讀 7157

作者:王宇靖張桂華吳卉芳

**:《職業·中旬》2023年第06期

尚福爾《格言錄1795》中寫道:「大自然從來沒有命令我『要擺脫貧困』,大自然也從來沒有命令我『要盡力致富』,她只是請求我:『你一定要自立』。

」筆者聽說過這樣一則故事:有乙個人作了乙個夢,夢中來到一間二層樓的屋子。進到第一層樓時,他發現一張長長的大桌子,桌旁都坐著人,桌子上擺滿了豐盛的佳餚。

但是,沒有乙個人能吃得到,因為大家的手臂受到魔法師詛咒,全都變成直的,手肘不能彎曲。桌上的美食,夾不到口中,所以,人人都愁苦滿面。但是,這個人聽到樓上卻充滿了歡愉的笑聲,他好奇地上樓一看。

同樣也有一群人,手肘也不能彎曲,但大家卻吃得興高采烈。原來每個人的手臂雖然不能伸直,但面對面的人彼此協助,互相幫助夾菜餵食,結果大家吃得都很盡興。這則故事告訴世人,沒有乙個人可以不依靠別人而獨立生活。

本是乙個需要互相扶持的社會,先主動伸出友誼的手,就會發現原來四周有這麼多的朋友。在生命的道路上,每個人都需要和他人互相扶持,一起共同成長。實際上,學生的「自主」管理與教師的「自助」教育,同樣如此。

老師和學生,就應該也必須是一對互相扶持、共同成長的朋友。

一、學生自主管理與教師自助教育相結合的必要性

在大學教育過程中,不同型別的學校,擁有各自不同的教學管理模式。但是,培養學生良好的氣質、內涵和能力,是每個學校共同期許的目標。對於高職院校來說,也有其特殊性。

高職院校在針對加強學生專業動手技能、保證教學進度的同時,另一關鍵點是要加強學生的自我管理意識。這個意識是要先有目的、有計畫地逐步放手,給予學生一定的自我管理許可權之後,提公升學生的自我規範意識。同時,加強學生事務管理溝通,層級分化,簡化上傳下達的機構和程式,使工作更加高速有效。

斯賓塞在《教育學》中指出:「管教的目的是培養乙個能夠自治的人,而不是乙個要別人來管理的人」。蘇霍姆林斯基有乙個著名的論斷:

「真正的教育是自我教育,是實現自我管理的前提和基礎;自我管理則是高水平的自我教育的成就和標誌。」學生責任性不強,就需要培養他的責任性;學生自控能力差,就需要增強他的自控能力;學生缺乏主人翁意識和合作意識,就需要強化他的主人翁意識和合作意識;學生自私、私慾觀念強烈,就需要淡化他的私慾觀念,增強他人為先的觀念。通過加強學生自主性管理,培養學生良好的自覺習慣和能力。

這些教育思想顯示,自主管理是學生發展中乙個非常重要的環節。離開了這一環節,任何教育都無法奏效。因此,學生的自主管理模式,變得尤為重要。

但是,有人會問:某地學校出現15歲少女自殺的情況,錯在學生自我管理嗎?這類事故的產生,讓很多人對學生自主管理模式產生了困惑。

因此,伴隨著學生的自主管理模式,還需要結合教師的自助教育指導。教師的自助教育是基於學生為主的引導式管理,擯棄學生的易衝動等若干年齡階段的天性,在學生課餘教育和學校日常事務中開展的一種協調性指導思想。它採用了以學生為主,輔導員進行引導調控的教育管理思路。

這給了學生一定的自由度,減輕了學生受到束縛的反抗心態,和學生做好朋友,進而順利地進行各項培養工作的開展。

兩者的結合,得力於輔導員教師的自我素質和心態的不段提公升。輔導員教師必須從以往傳統的管理者角度脫離出來。在日常的教育教學工作中,經常看到一些態度認真、責任心強的老師兢兢業業地工作,事事親力親為。

筆者在欽佩和感動的同時,也為他們的疲憊而擔憂。有時,筆者也聽到一些老師抱怨教師工作的瑣碎和重複。不管是教師還是輔導員,甚至是兩個角色雙肩挑的教育工作者們,是否可以尋找一些有效的途徑與方法,減少重複而瑣碎的日常工作呢?

能不能使教育工作者,特別是輔導員的工作事半功倍,減少不必要的環節,達到良好教育管理目的呢?筆者認為,培養學生進行自主管理,並與輔導員自助教育相結合,是乙個可行的措施。

二、學生自主管理與教師自助教育結合模式的具體實施

筆者根據多年的教師教學管理經驗和輔導員工作管理經驗,根據學校實際情況和多年的一線案例,以及回首若干年的一些經驗體會,對這一方式進行了思考**。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說:「教育是人和人的心靈上的最微妙的相互接觸。

」因此,在高校輔導員在對學生進行教育感化的過程中,特別是對高職教育的學生,就更應該傾注自己真摯的情感。近些年,高職學生普遍存在的客觀情況是:學生的文化課成績較弱,對自我信心不足,意志力和耐力較弱。

特別是90後的一代逐步邁入校園,學生群體呈現出一些新的特點,他們的自我個體意識進一步加強,容易突出個人英雄主義觀念、團隊協作意識較差等。

1.輔導員根據學生特性,適度引導

熱愛學生是每乙個高校輔導員必須具備的美德。能得到輔導員的關注與關愛,是每個學生最基本的心理需求。師愛對於學生的進步與成長,有著巨大的推動作用。

其次,無論是教師還是輔導員,都要尊重、信任每乙個學生。墨子雲:「感人心者,莫先乎情。

」乙個高校輔導員對學生和藹可親、平易近人、作風民主、充分尊重信任學生,往往雙方關係就會變得十分融洽,也容易引發學生的情感反應,從而對雙方情感的溝通交流起到潤滑作用,贏得學生的依賴與支援,使學生「親其師,信其道」。這需要教師的自助教育,引導學生建立被愛的自信心和重塑自我的巨大動力。然而,輔導員還要學會聆聽每乙個學生的心聲,經常性地到班級、宿舍,主動與學生多交流溝通,了解學生的內心世界,掌握學生的真正需求,真正關愛學生、體貼學生,從細微處著手,給學生無微不至的關懷,思學生所想,解學生所惑,真正走進學生的內心世界,和學生做無話不談的朋友,打消學生的自我隔閡和顧慮。

通過教師的角色,往往能夠更好地幫助同學解決學生之間、密友之中無法排除的一些問題。通過有效的處理手段,建立學生和輔導員乃至整個學生教育的信任基礎,能夠有效地保證學生事務的順利開展,以及學生在校期間的人格塑造和自主教育。

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