重慶大學教師補充實施意見

關於印發《重慶大學教師補充實施意見》的通知

校內各單位：

為實現建立國際知名的高水平研究型大學辦學目標，充實我校教學及科研團隊的整體力量，儲備一批優秀的教學科研人才，以推動我校教育教學工作和科研團隊建設。經學校批准，制定了《重慶大學教師補充實施意見》，現印發給你們，請遵照執行。

特此通知。

重慶大學

二○一一年六月一日

主題詞：人事教師補充意見通知

重慶大學校長辦公室2023年6月1日發

為實現建立國際知名的高水平研究型大學辦學目標，充實我校教學及科研團隊的整體力量，儲備一批優秀的教學科研人才，以推動我校教育教學工作和科研團隊建設，經學校研究，制定本實施意見。

第一條本實施意見中的新聘教師是指學校除「百人計畫」之外，根據學校教學、科研工作需要補充的師資。

第二條新聘教師按教學人員、科研團隊成員進行管理。

第三條新聘教師按照教學、科研團隊建設需要，有計畫進行招聘。招聘計畫由學院提出，學部（學科建設工作小組）審核，人事處彙總審定後，公開發布，面向海內外招聘。新聘教師應主要從海內外名校畢業生中補充，注重優化學緣結構，留校人員比例不超過30%。

第四條聘用基本條件：應聘者應品行端正，身體健康，具有良好教師素質和學術發展潛力，一般應為國內「985」高校或海外知名大學博士或本學科最高學位獲得者，年齡一般不超過35歲。

第五條聘用程式

（一）應聘者根據學校招聘計畫向學院提出申請，按要求提交應聘材料（含3封推薦信，其中1封為本人導師推薦信）。

（二）學院對申請人進行初選，確定面試人員名單，邀請入選者來校面試。在學部和人事處的參與下，由學院組織入選者做學術報告和課程試講，並經學院以會議方式組織學術評議，初步議定教學工作任務、擬進入的學科團隊，以及可提供的待遇和研究支援條件等，形成推薦意見後報學部。

（三）學部（學科建設工作小組）對學院推薦人選的材料進行全面審議，確定擬聘人選，作出綜合評價，並將材料報送人事處人才辦。

（四）人事處彙總並形式審查擬聘人選材料，報主管校長審批。

（五）人事處通知本人，並辦理報到相關手續。

第六條具有博士學位新聘教師待遇

（一）新聘教師的安家費和科研啟動費由學院提出，學部與學院商定。安家費和科研啟動費由學院、學部在985建設經費及**高校基本科研業務費中列支。

（二）租房補貼：學校提供800元/月的租房補貼，期限3年。

第七條非本學科最高學位獲得者補充為教師按人才派遣制度相關辦法聘用。

第八條本辦法經2023年 5月17 日校長辦公會通過，自發布之日起執行。《重慶大學引進人才相關待遇的實施意見（試行）》（重大校〔2010〕196號）廢止。