對本質安全管理體系建設的幾點認識

2022-07-11 08:33:03 字數 826 閱讀 9736

(一)本質安全管理體系通過風險預控管理,變「事後處理」為「事先預控」,變被動應對為主動預防,實現關口前移,預控為先。以管理物件、管理職責、管理標準、管理措施直至最終的預警管理,審核與改進,按照pcda迴圈理論形成了一整套閉環管理模式,集中解決責任落實不到位,隱患排查不徹底,操作程式不規範、管理重點不突出、管控措施不得力,現場培訓不紮實等安全管理中的突出問題。

(二)一是通過危險源辨識、分析,制定有針對性的管理措施和崗位標準,可以做到風險預控。 二是通過流程和制度建設,可以確保安全管理措施的落實。三是建立科學的安全管理考核評價體系,可以做到持續改進。

 四是將安全文化建設與企業的安全管理緊密結合,可以引領企業向文化管理發展。

(三)本質安全管理即現代安全管理的最高境界,其基本原理是運用風險管理的技術,以危險源辨識為基礎,以風險預控為核心,採用技術和管理綜合措施,以管理潛在的危險源來控制事故,從而實現「一切意外均可避免、一切風險皆可控制」的風險管理目標。在生產過程中最準實現人員無違章、裝置無故障、系統無缺陷、管理無漏洞、環境氛圍好,進而實現人員、裝置、環境、管理的本職安全目標,實現安全生產「可控、在控」的目標管理。

(四)本質安全管理要求領導在安全工作思路上要堅持「安全第

一、預防為主、綜合治理」的安全方針,將安全管理放在各項工作的首位,堅持「管生產必須管安全、生產必須安全」,堅持防範勝於處理的理念,重在事前控制。安全保障上要確保安全生產所資金的有效投入,設立專項阿全合成**。工作方法上要應用先進的安全管理模式和方法,探索和總結規律,按照規律辦事,不斷完善安全管理體系,確保安全管理的系統性、規範性和有效性。

支援、重視、鼓勵開張安全技術的研究和實踐,依靠技術進步,確保技術措施的有效實施,控制各類安全生產風險,有效預防各類事故的發生。

構築和諧管理體系建設本質安全型企業

二是狠抓培訓,確保人員素質符合安全生產要求。幾年來,哈爾濱發電公司不斷加強安全生產教育培訓工作,開展崗位技術 技能競賽,每年組織生產系統員工開展安全知識競賽,把安全知識考試成績作為員工上崗的必要條件,促進了員工隊伍整體專業知識和技術水平的提高。黨政工青密切配合,圍繞安全生產主題做文章,每年均開展有針...

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安全標準化建設管理體系 一 安全組織管理標準化體系 1.公司成立安全生產領導小組,主要負責人任小組組長,副職領導任副組長,負責研究部署 指導協調公司安全生產工作,組織指導 督促各部門貫徹落實安全生產的方針政策 分析公司安全生產形勢,研究 協調和解決安全生產工作中的重大問題 研究提出公司安全生產工作的...

本質安全管理體系在選煤廠的應用

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