現階段新形勢、新任務下，在切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法下，我們更要聯絡實際，抓住重點，貫徹落實科學發展觀，以改革發展為動力，不斷進行探索和創新，主動適應新形勢，適應社會發展的新要求。因此，加強作風建設，轉變工作作風，提高工作效率顯得尤為緊迫和重要。為此，在如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。
首先，端正自己的工作態度。
工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就乾脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。
其次，要不斷提高自身的素質。
如何提高自身素質，要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才幹，樹正氣。勤學習。
不僅要學業務知識，更要學政治理論。平時要少一些應酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學習；少一些閒聊，多一些思考，做到勤於學習，精於思考，勇於實踐，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。
三、增強效率意識
牢固樹立效率觀念，質量和效率是我們生存的根本，增強與時俱進的緊迫感、危機感。資訊社會講究的就是工作效率，只有注重效率，提高競爭力，才能保持和擴大我們生存及發展的空間。要克服滿足於現狀、「不求有功，但求無過」、只求「過得去」、「做一天和尚撞一天鐘」的消極思想，認清我們的使命，增強對化驗工作的責任感。
做為全廠的化學監督班組有時要求必須在最短的時間內報出化驗資料，這就要求大家在工作中不斷提高工作效率。
四、提高化驗人員的素質
化驗人員必須腳踏實地，努力提高自身素質，不斷提高化驗能力，找出影響自己工作效率的因素，查缺補漏，揚長補短，對症下藥。隨時不能忘記的兩個字就是「學習」。 知識不足，知識不新，分析和解決問題的能力不夠，容易在問題面前束手無策，被「攔路虎」擋住，影響正常工作的開展，從而使工作效率降低。
應該充分認識到不斷學習的重要性，才可能增強學習自覺性，加強與專業相關的理論知識學習如：化學分析知識、化學試劑知識、儀器分析知識、 有關化驗標準和規程、電腦網路、法律法規、職業道德、英語等知識。善於總結工作中的經驗和教訓，不斷提高分析問題和解決問題的能力。
要努力提高實際操作的熟練程度，這一點是對於新手來說更為重要，一定要在乙個「熟」字上下功夫。做得少，做不熟，手腳慢，不清楚操作步驟，「照單取藥」，反映慢，速度慢，效率必然低下。只有對自己最熟悉的，最容易掌握的專案，才可以在最短的時間內獲得最大績效的提高，所投入的時間和所獲得的成績成比例增長，而最不懂、最不熟的專案，所投入的時間與所獲得的成績增長是不成比例的，是低效率運作甚至是無效的。
個人操作的熟練程度對效率的影響是非常大的，俗話說：熟能生巧，做多了，做熟了，操作步驟明確了，手腳放快了，各個步驟的時間銜接合理了，效率自然就提高了，所以，熟--能生效率。因此，作為化驗人員的效率目標可概括為：
在保證資料精確度和準確度的條件下，在單位時間內完成更多樣品的化驗。
五、充分利用先進的儀器裝置
化驗人員應該盡快地熟悉使用儀器裝置，對新儀器的學習從不懂到熟練、從熟練到精通是有個過程的，儲備好技術和經驗，為以後的工作需要打下堅實的基礎，以便提高效率。現行的標準大多是以常規的化學分析方法為主，應該充分利用儀器聯合開展或者自己確定恰當的專案進行一些研究性的工作，以進一步提高本中心的化驗能力和研究能力。在大量工作任務面前，需要開展分析儀器（如銅、鐵測定儀，原子吸收儀等儀器）與目前標準所規定的常規化學方法的對比試驗，找出可替代或可補充的方法和依據，利用這些先進儀器快捷高效地來完成工作任務。
每個職工應能熟練操作電腦，利用電腦為我們的工作服務，減少在資料處理過程中占用的時間，提高資料處理的能力和效率。如excel電子**，它對**資料進行統計、計算、排序、分類彙總等有強大的功能，可以方便快捷地處理大量煩瑣、複雜的實驗資料。還有網路，可以幫助我們了解一些相關的知識，相關技術的發展狀況，為我們擴充套件知識、解決問題及相互交流提供了乙個很好的平台，我們應該充分地加於利用。
六、建立和完善有效的激勵機制
團體的生命力來自於每乙個成員的熱忱，建立有效的激勵機制激發和鼓勵職工的積極性和創造性，進一步提高工作效率。
在條件（比如薪酬）固定的情況下，做多做少乙個樣，做快做慢乙個樣，那麼絕大多數人會選擇做少、做慢，這樣勢必導致低效率運作。應積極引導和滿足職工對生理的需要、安全的需要、社交的需要、自尊的需要以及自我實現的需要，使職工的個人目標與團體目標溶為一體，增強職工的責任感，歸宿感。
多途徑多形式地為化驗人員提供學習培訓的機會，如考察學習新的檢測方法，了解先進的儀器裝置，較系統地學習某一方面的專業知識，請有關專家教授講座，此外，還應該注重內部的相互交流學習，我們的老化驗員在多年的化驗工作中對基本操作和很多專案的檢測都積累了豐富的經驗，這些經驗是是標準上沒有、書本上難於查到的東西，也是化驗室的一筆財富，應該總結匯集形成書面資料，供全體化驗人員學習參考，特別是供新手學習培訓，同時形成檔案以備查。
一定時期內輪換檢測專案。固定的人做固定的專案，其優點是熟練，做得快，效率高，其缺點是當本專案的檢測員不在崗或者換崗時，特別是需要急於出據資料時，換人易會出現操作步驟不熟、動作慢、化驗資料沒把握等問題，從而影響了資料的可靠性和降低效率。長期做某乙個專案一方面會使人覺得乏味，簡單、重複的工作是機器的特長，而人是比較喜歡做複雜而具有變化的事情。
另一方面，長期只做某一專案容易使人產生惰性，不再願意接受新的專案，這對整體化驗能力和工作效率是不利的。因此有必要在檢測人員中輪換化驗專案，工作內容盡量豐富些，並使每乙個化驗人員有機會接受一些有挑戰性的專案，以增加新鮮感，提高檢測人員的主動性和創造性。
七、完善有關管理制度
整體效率是由管理制度和個體效率決定，要找出工作的突破點和重點，合理組織和分配現有資源，加強崗位責任、工作時效、考核獎懲等制度建設，進一步完善質量管理制度。明確目標，做好計畫，協調好整體運作，建立效率評價體系，定期對效率作出評價，分析影響整體和個體效率的因素，改善影響效率的薄弱環節，並有針對性地解決所存在的問題。
八、時刻總結工作的經驗。
總結經驗是乙個好的工作習慣。每次工作結束後，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收穫，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。
總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以後借鑑。而總結也並非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。
安生部化驗室：姚桂麗
改進工作作風個人剖析
我按照黨和公司要求，通過系統的學習，結合自身工作的實際情況，對照自己的工作和作風方面進行了檢查和剖析，發現自己在工作中還存在很多問題和不足，在內心深處對自己有了深刻的認識。現將存在的主要問題 思想根源和整改措施具體情況匯報如下 一 存在的問題 1 工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒。對自己要求...
改進工作作風實施意見
根據 鄂前旗教體系統關於改進工作作風密切聯絡群眾的實施意見 的相關檔案精神，為切實加強學校作風建設，現結合我校實際，特提出如下實施意見。一 加強調查研究 1 建立學校重大工作調研制度。學校重大工作必須進行先調研後決策，並通過班子會 教師會等形式進行研究討論，廣泛徵求意見和建議。2 建立完善教學常規調...
改進工作作風個人剖析材料
根據 庸懶散奢 教育活動開展以來，我按照 廣州市越秀區教育局整治庸懶散奢改進工作作風實施方案 通過系統的學習，結合自身工作的實際情況，對照自己的思想 紀律 工作和作風方面進行了檢查和剖析，發現自己在工作中還存在很多問題和不足，在內心深處對自己有了深刻的認識。現將存在的主要問題 思想根源和整改措施具體...