主材管理獎罰條例

為了嚴格執行《主材管理細則》和《主材推薦報備流程》，使公司主材推薦及管理落到實處，共同贏取主材利潤，特制定以下主材推薦管理獎罰條例。

一、 處罰

1、 公司在職員工若故意推薦非公司合作商的材料而牟取個人利潤者，給予2000元以上的罰款並記大過處理，扣除當月所有主材提成，發生兩次同樣的問題者開除。

2、 公司在職員工若故意在公司合作商內推薦後，未報到材料部並自結返利者，退回所結返利並給予1000元以上的罰款，扣除當月所有主材提成。

3、 材料部員工協助其他員工做材料推薦私單者，給予1000元以上的罰款並記大過處理。

4、 設計師在陪同客戶選購材料前未報備到材料部給予100元的罰款。

5、 設計師在陪同客戶選購材料後未及時把選購結果報備到材料部給予100元的罰款。

6、 。

7、 全包客戶在陪採後未及時訂購並延誤工期的給予責任人200元的罰款，公司所付客戶違約金由責任人全額支付。

8、 全包客戶主材配送時因預約過遲延誤工期的給予責任人200元的罰款，公司所付客戶違約金由責任人全額支付。

二、 獎勵

1、 設計師當月推薦主材產值達半包產值的30%並成交量達5萬以上，獎勵200元。

2、 設計師當月推薦主材產值達半包產值的50%並成交量達8萬以上，獎勵500元。

3、 設計師當月推薦主材產值達半包產值的80%並成交量達10萬以上，獎勵1000元。

4、 單戶客戶設計師推薦主材產值達半包產值的100%並成交量達3萬，額外獎勵100元。

5、 單戶客戶設計師推薦主材產值達半包產值的150%並成交量達5萬，額外獎勵300元。

6、 設計師連續3個月推薦主材產值達半包的50%並3個月都是推薦量第一獎勵500元。

7、 設計師在陪採中開發新材料商（達到合作要求）並合作的獎勵200元。

獎罰管理條例

為了保證俱樂部各部門提高工作效率和提供優質的服務，加強員工的自我約束能力，俱樂部特定以下紀律行為標準及獎罰條例，希望全體員工認真遵守履行。一 本俱樂部員工有以下行為之一，應由直屬主管報人事部申報獎勵。1 對本俱樂部經營或聲譽有特殊功績，或有特殊貢獻 2 對於違規舞弊或危害本俱樂部權益事情，能事先舉報...

專案管理獎罰條例

一 總則 1.因無視專案部的交底要求，分項工程業主 監理驗收無法一次通過，每次罰款200元 因質量問題拒不整改收到監理通知單，每次罰款100元。2.拆模後，每層混凝土分項質量評定實測不合格，觀感不合格，達不到合同約定清水混凝土質量標準，視情節一次罰款200 1000元，並責令立即整改至合格，逾期不整...

安全管理獎罰條例

一 安全管理違規罰款條例 1 施工現場未按要求使用個人安全防護用品 如安全帽 或沒有佩戴工地出入證，罰款200元人民幣 2 高空臨邊作業未戴安全帶或非特種人員私自進行特種作業，罰款300元人民幣 3 氣割作業未配備消防器材，罰款200元人民幣 4 特種作業未持勞動部門頒發 特種作業操作證 罰款200...