4.2 員工上班著裝不得有汙漬，工作期間不慎染漬的，要及時處理，情況較重的可以請示上級代作處理；不按規定清潔造成汙漬沒有得到及時處理的，其直接上級可以勒令其停止工作，直到糾正為止，所需工時按曠工處理。
4.3 員工工作場所違反著裝要求的，其他員工有權批評指正，對於不服從勸告的員工，上級或檢查人員有權作出經濟處罰決定，處罰標準為2-10元。
4.4 員工在非工作時間或工作場所違反著裝規定的參照4.3款執行。
4.5 故意損害工裝造成不能繼續使用的，由領用人照價賠償，並處30-60元罰款，管理人員處於100-200元罰款，在當月工資中扣除。
4.6 員工離職交還的工服存在損害，但能正常使用的，扣除工本費的50%作為補償。
4.7 員工離職不能按規定交還工服的，服裝工本費不予退還。
5 附則
5.1 本規定由公司總部行政人事中心制訂，總裁審核，報董事會批准，修改時亦同。
5.2 本規定由綜合管理部負責解釋。
5.3 本規定施行後，既有的類似規定自行終止，與國家規定有牴觸的以國家規定為準。
5.4 本規定自頒布之日起實行。
工作服管理規定
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