2、要求學生嚴格遵守工廠作息時間，培養愛護公物、節約消費的良好習慣。
我們學校對學生遲到、曠課、早退現象要嚴格教育，讓學生明確這是一種可恥行為。繼續加強學生常規管理，讓學生養成強烈的時間觀念，在企業管理中對時間要求特別嚴格，上班不能遲到，吃飯不能遲到，全部採用電子卡計時，沒有到時間不能刷卡，時間過了也不能刷卡。食堂吃飯只能在規定的時間內去吃飯，所以有的學生吃飯時候在寢室睡覺，時間過了才去食堂，吃不上飯，他又給家長打**說食堂沒有飯吃。
考勤採用電子打卡和人工記錄兩者相結合的辦法，凡是遲到或礦工的一律要受到嚴肅的批評並交罰款處罰。部分學生對公物不愛護，在宿舍用刀把公司的門到處亂畫，故意損壞，把床墊劃破，有的因為裡面的不開門一腳就把門踢開。部分學生花錢如流水，買手機、買零食、啤酒、買衣服，只要有了錢根本就沒有考慮什麼幸苦不幸苦，當然這是少部分。
公司本來包吃包住，可有的學生總說食堂的不好吃，偏要天天在外面吃好的，故用錢很快。
3、培養學生熱愛環境、勤於勞動、自尊自強自檢的行為習慣。我們這個小地方出去的學生愛護環境的意識不夠，自己住的地方懶得打掃，一有空寧願玩耍也不洗自己的衣服和被子。所有企業的環境乾淨整潔，衛生條件非常好，包括廁所均是如此。
個別學生自信心不足，少部分學生行為不檢點，在公共場所談戀愛，認為出了學校在外面就無所謂了，放大膽子，由於我及時制止這樣的行為，還沒有發生影響學校聲譽的事件發生。外面很多企業特別是大一點的企業、公司、商場都安裝了攝像頭電子監控，所有人員的言行舉止全部公開，我看到我們學校也安裝了相關裝置，這個很好，可以培養學生良好的行為舉止。
4、有條件的話可以多開學生家長會，讓家長的教育與學校配合，這樣可使社會、學校、家庭教育融合，真正形成合力。在實習期間部分家長不配合學校，一旦孩子提出要求，家長不聽解釋也不管孩子以後的成長方向，斷然同意學生提出離開的請求，這樣一來學生的穩固工作很難做，艾迪斯離開的學生大部分就是這個原因。
5、轉變專業對口的觀念。目前外面的大型企業基本上對專業的要求較低，而對學生的行為習慣、吃苦耐勞精神、是否服從安排、學生的思想穩定作為重要考核指標，我們學校開設的各種專業大型的企業全部都會用到，學生剛進公司時公司對專業的要求並不是很高，都是在工作過程中逐漸適應企業的要求，慢慢走上相對專業對口的崗位。所以除了教好學生很好的專業技能外，更重要的是對學生進行專業思想教育。
總之，本人認為，學校要繼續把德育工作放在首要位置，培養出絕對服從安排，能吃苦耐勞的優秀學生，學校才能適應市場的需要，培養適銷對路的人才，學校才會越來越好，越辦越強大。謝謝大家！
2023年2月27日
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