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2023年年度培訓計畫
一、培訓目標
通過培訓，提高員工的服務意識、文化素質和管理服務水平，掌握酒店式服務操作技能，打造品牌、全面塑造「一流」的職業團隊，實現企業的跨越發展。
二、培訓原則
統一計畫、統一內容、統一考核、分散實施。
三、培訓方式
1、全員參加，分階段、分層次的實施。
2、入職培訓：對2023年新進員工進行針對性培訓，物業基本情況、服務禮儀、禮節、管理與服務技巧等。
3、上崗培訓：上崗前針對各部門、各崗位職責、工作標準及相關的業務知識培訓和考
4、在崗培訓：針對不同物件，有針對性地開展系列化、規範化的培訓。
5、培訓方法：集中授課，公開討論，分析案例，總結學習體會。
6、考核方法：
口試：以現場提問方式，檢驗員工對培訓內容的掌握程度；
筆試：每階段培訓結束後，進行閉卷考試，以檢查員工對所培訓內容的接受能力和培訓效果。
抽查：工作中，不定時隨機抽查員工對培訓內容的接受程度。
四、培訓內容及時間安排
新員工入職培訓計畫表：
2023年年度培訓計畫安排表：
五、培訓要求
1、各部門及現場指導培訓的重點在於培訓學員的實際操作技術、技能。其要點如下：
1）擬任崗位的工作技能及工作方法；
2）日常注意事項。
2、從事培訓指導的人員本身必須具備豐富的專業知識、熟練的工作技巧，並且能耐心、細心地解決學員在培訓期間所遇到的問題。
3、帶訓人員若表現突出，企業將視情況給予獎勵。反之，若帶訓人員工作不認真、不負責，企業會視情況給予懲罰。
六、培訓考核
1、培訓期考核分書面考核和實操考核兩部分。
2、集中脫崗培訓以書面考核為主，在崗培訓以實操考核為主，滿分均為100分。企業執行3%的末位淘汰率，由員工所在部門的領導、同事及人力資源部共同鑑定。
成都永貞物業服務****
2023年4月1日星期三
2023年春季師德師風建設培訓學習方案
一 指導思想 遵照 縣教育體育局關於舉辦2012年各級各類學校師德師風培訓的通知 精神，結合我校實際，為了強化師德教育，加強師德建設，全面提高教師職業道德水平，促進學校教育教學工作再上新台階，為實現學校發展目標做出努力和貢獻。現制訂本次培訓學習方案。二 培訓時間 2012年2月20 22日 三 培訓...
2023年培訓方案
2015年度培訓預案及實施細則 以公司2015年經營發展戰略為準則，為適應企業現實需求和發展需要，大力開展員工培訓 持續提公升員工全面職業素質和企業文化的認同，通過建立企業大學把企業建成學習型組織，通過提高企業核心競爭力，從而最終實現企業與員工 雙贏 是企業獲得發展的最根本手段，特制定本方案。一 培...
2023年培訓方案
臨洮縣金澤小學 2014年教師培訓實施方案 為貫徹中小學教師繼續教育工作的實施意見的精神，針對基礎教育改革和發展的需要，切實提高全員中小學教師課堂教學能力和教師的專業發展水平，結合我省中小學教師隊伍整體素質的現狀，制定本實施方案。一 指導思想和實施原則 以提高教師教育教學實踐能力為根本，以提高教師專...