單項選擇題
第1題人力資源供求關係達到均衡的條件是（ ）。
a、數量方面的適應
b、質量方面的適應
c、數量和質量兩方面都達到適應
d、高素質人力資源
答案：c
第2題傳統人事管理的目標是（ ）。
a、謀求人盡其才
b、統包統配
c、謀求人與事相宜
d、能力互補
答案：c
第3題在傳統人事管理中，獨立的人事管理成本（ ）「附帶」人事管理的成本。
a、大大少於
b、大大多於
c、等於
d、有時大於、有時少於
答案：a
第4題人事管理的方針、政策和管理手段是建立在（ ）上的。
a、人的氣質
b、對人性的假設
c、以人治事
d、能級層次
答案：b
第5題泰羅制是以（ ）為基礎的。
a、人天生是懶惰的
b、人是經濟人
c、人是社會人
d、人的工作態度
答案：b
第6題勞動者勞動能力的提高體現了人力資源的（ ）。
a、能動性
b、再生性
c、增值性
d、時效性
答案：c
第7題人力資源開發的物件是（ ）。
a、自然資源
b、物力
c、人的才能
d、經濟實力
答案：c
第8題人力資源開發是（ ）。
a、有止境的
b、無止境的
c、有時有止境，有時無止境
d、以上觀點都正確
答案：b
第9題人力資源開發受多種因素影響，首先受到（ ）因素的影響。
a、是否願意自我開發或接受被人開發
b、經濟狀況
c、科技水平
d、教育普及程度及質量
答案：a
第10題人力資源開發的第一目標是（ ）。
a、提高人的才能
b、增強人的活力
c、提供有利的環境
d、完善國家的政策
答案：a
多項選擇題
第11題下列說法屬於傳統人事管理的是（ ）。
a、以事為中心
b、以人為中心
c、人被動地適應事
d、把人力當成資本
答案：a|c
第12題下列說法屬於人力資源管理的特點的是（ ）。
a、以人與事的關係為核心
b、以人為中心
c、重使用輕培育
d、把人力資源開發放到首位
答案：b|d
第13題下列說法體現以人為本的是（ ）。
a、把人較多地視為成本
b、把人當成組織中最具活力的要素
c、把人當成組織中最具能動性的要素
d、把人當成組織中最具創造性的要素
答案：b|c|d
第14題以人為核心的管理，就要（ ）。
a、尊重人
b、關心人
c、人去適應事
d、樹立為人服務的觀念
答案：a|b|d
第15題把人力當成資本，是（ ）。
a、把人力僅看成是成本
b、把人力當成能帶來更多價值的價值
c、對人的一種消極看法
d、把注意力放到如何使人力發揮出更大的作用上答案：b|d
第16題人力資源管理的基本職責是（ ）。
a、謀求人與事相宜
b、提高人力素質
c、開發人的潛能
d、把人力當成成本，注意節約成本
答案：b|c
第17題把人力資源開發放到首位，即（ ）。
a、意味著不重視人力資源的使用管理
b、開發人力資源的目的是為更有效地使用人力資源c、是為了在使用人力資源過程中產生更大的效益d、把開發人的潛能貫穿於整個人力資源管理過程答案：b|c|d
第18題在人力資源管理中，人力資源管理部門被視為（ ）。
a、生產部門
b、效益部門
c、非生產部門
d、非效益部門
答案：a|b
第19題下列關於人力資源存量的說法正確的是（ ）。
a、乙個國家一定時期內人力資源存量表示該國該時期人力資源的多少b、人力資源存量等於勞動人口數與人均勞動能力的乘積c、人口多，人口資源存量一定多
d、人力資源存量是指失業或待業人口佔總人口的比重答案：a|b
第20題下列屬於人力資源的存在形式的是（ ）。
a、在業勞動者的勞動能力
b、勞動預備軍
c、待業人員
d、喪失勞動能力的人員
答案：a|b|c
人力資源管理
窗體頂端 人力資源的含義 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調動和發揮企業員工的積極性和創造性，實現人力資本價值最大化，從而幫助企業提...
人力資源管理
第1講人力資源管理概述 本講重點 為什麼要引入人力資源管理 人力資源管理的新浪潮 自檢 在你工作的公司裡，有多少制度與人力資源管理有關？為什麼要引入人力資源管理 人力資源管理是乙個技術性很強的領域，也是一門專業。分析近幾年的人力資源管理 熱 可以從三個角度給出答案 經濟發展的要求 企業內部的管理，離...
人力資源管理
第一章人力資源開發與管理 一 人力資源的特點 人力資源的生物性 能動性 動態性 智力性 再生性 社會性 二 人力資源開發與管理的特點 綜合性 實踐性 發展性 名族性 社會性 人力資源管理 為實現組織戰略目標，採用科學的方法對人力資源進行獲取整合，保持與激勵，控制與調走及開發的活動過程。第二章人力資源...