第一點複習要講究技巧
在有限的時間內，能否以「綱」為綱，以「本」為本，緊扣知識點，突出重點，突破難點，消除疑點，抓住考點，強化熱點，是考生提高複習效率的重要保證。
1.形成知識結構
考前複習的乙個重要任務就是創設新的知識結構來幫助自己理解和鞏固知識點。複習時應使知識連點成線，聯線成網。看書時也不必面面俱到，而是先寫出一章或乙個單元的知識綱要，然後自己在認真思考、填寫各層次的知識點，進行一定範圍的聯絡和比較，然後再看書核對、小結或者選幾個典型的例項，讓自己充分展開思維，最後收攏知識點。
2.難點簡明
某些章節內容在最近學習中沒有完全攻克或隱含的難點，隨著複習時相關資訊量的增大，難點暴露得更為突出。考前複習中若不著力解決，就會給未來的考試留下隱患，這期間的難點再不能精讀細列，而應把難點具體化簡明化、實用化。
3.疑點拓展深化
隨著考前複習的深入，自己接觸到的練習題多了，遇到從不同角度描述同一疑難點的問題也多了，複習中如何消除這些疑點也就顯得很重要了。疑點的消除，一是拓寬知識面，消除知識間的「隔閡」，二是要深化知識點，澄清知識間的「是非」。疑點出自於對知識的片面理解和一知半解，若將相關知識進一步拓寬深化，則疑點自破。
4.重點內容聯絡具體事例
考前複習中，對重點再不能夠「空對空」，而應立足於整個考綱，將一些凌亂的基本事實置於某一重點內容的指導之下。多側面進行聯想，有利於加深對本質和原因的認識，一舉兩得。
5.分析考點
考前複習中可以通過分析提綱的考查點，總結出考查知識的形式、角度、能力層次和與其它知識點的聯絡等方面的規律，並且總結出解決這一考查點問題的規律性的方法。應當指出的是，分析考查點不是消極地應付自考，而應以知識點的原理和知識點間的內在聯絡為依據，對考查點解題方法的應用也應是引導自己運用原理形成思路，理解性掌握解題技巧，千萬不能死記硬背套題。
6.熱點變形
特崗招聘考試所考查的基礎知識，解題思路變化並不大，只是在題目的設計上略加改變，或因果倒置等，因此，考前複習要注意充分領會所學知識會為與適用條件和範圍，特別應注意運用自己所掌握知識在新情景下解決問題。為了強化熱點，適應考題變化，考前複習應認真分析熱點題的演變，利用現有習題通過「改頭換面」，一題多變，進行定點練習。還可以圍繞熱點，進行了試題變形練習，以深化和擴大知識面，提高應變能力，培養發展思維能力。
第二點從誤區中找到提公升空間
錯誤往往是很難避免的;同時也是很有價值的，錯誤對我們的價值就在於「吃一塹，長一智」。如果在複習中不善於從錯誤中走出來，缺陷和漏洞就會越來越多，任其下去，最終就會蟻穴潰堤。在備考期間，要想降低錯誤率，除了及時訂正、全面紮實複習之外，乙個非常關鍵的問題就是找出原因，不斷複習「錯誤」。
即定期翻閱錯題，回想錯誤的原因，並對各種錯題及錯誤原因進行分類整理。對其中那些反覆錯誤的問題還可考慮再做一遍，以絕「後患」。錯誤原因大致有：
概念理解上的問題、粗心大意帶來的問題，以及書寫潦草凌亂給自己帶來的錯覺問題等。如果在應考複習中注意複習「錯誤」，就能有效地避免在考試時再犯相同型別的錯誤。
第三點自我修養很重要
實踐證明，乙個人在氣質、性格，心理穩定程度等因素也會影響考前複習。這是由於我們的學習活動都是在一定的心理背景基礎上展開的，心理發展水平在相當大的程度上會影響我們的學習與發展。因而，考生在複習迎考過程中，應根據自己的心理特點來制訂複習迎考計畫，根據自己的心態來調整複習的進度，選擇與運用最好的複習方式方法，使自己的考前複習達到與預期的最佳效果。
從氣質的角度來看
屬於粘液質的考生應克服自己適應環境速度慢、能力差的缺點，絕不要因為環境的改變而影響到自己的複習效果;同時，要注意改變思考問題表現出的固執呆板、鑽「牛角尖」等現象，主動地與學友們一起討論，揚長避短，切不要把自己關在乙個小天地裡冥思苦想。屬於多血質、膽汁質的考生要克服自己過分情緒化的現象，
面對即將到來的考試，已經沒有什麼興趣的問題，要重視鍛鍊自己的毅力，避免出現「三天打魚，兩天曬網」的情況。
從性格角度來看
外向型的考生要注意培養自己嚴謹治學的精神;同時還要注意複習中的盲目化傾向與情緒化傾向，制訂好複習計畫，按部就班、扎扎實實地進行迎考複習。內向型的考生則應避免以往遭遇問題後自己苦苦深思，白白浪費時間的現象，多向他人請教，借他山之石以攻玉。
從心理穩定的角度來看
那些心理不穩定，有明顯過度焦慮情緒的考生應看破考試的本質，把它看作平時學習的累積，把它看作是人生發展中的一次重要機會而非唯一機會，以平常心對待，把對考試的緊張恐懼意識化解在平時考試複習當中;同時，要學會自我安慰，相信自己能考好，有把握考出好成績，排除各種異常心理的干擾;還可以通過自我放鬆的辦法，最終胸有成竹地走上考場，考出自己的真實水平，早日圓自己的成才夢。巨集鵬教為你整理了相關資料供考生參考!
2023年特崗教師招聘考試面試策略
如果通過了筆試馬上會進入面試的環節，掌握一些技巧對大家通過考試是有幫助的，我們主要是從形式和內容兩個角度來談，從形式上，無論任何形式的面試，我們都要注意面試的禮儀，比如面試當天的著裝，髮型，表情，進會場的禮儀。我們應該以自然簡潔大方的著裝為主，不要太前衛。髮型方面男老師應該以短髮為好，女老師不要披髮...
2023年特崗教師招聘考試報考流程
特崗教師可享受的保障政策 計畫 的實施可與 農村學校教育碩士師資培養計畫 相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同 農村學校教育碩士師資培養計畫 要求的3年基層教學實踐。特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出 表現優...
2023年特崗教師招聘考試訓練試題
2010年特崗教師招聘考試訓練試題 含答案 小學 一 單項選擇題 1 課堂管理始終制約著教學和評價的有效進行，具有 a 維持動機作用b 促進和維持功能c 思想教育作用d 培養紀律功能 2 鬆散群體是指學生們只在空間和時間上結成群體，但成員間尚無共同活動的 a 目的和內容b 共同語言c 深厚友誼d 約...