關於車間負責人員分工安排的通知

各車間：

經公司研究決定，對車間負責人員分工安排如下：

一、車間負責人（車間負責人崗位津貼為120元/月）

1、阮宜進任金工車間負責人，負責全面工作。

2、汪海青任電鍍車間負責人，負責全面工作。

二、車間技術主管（車間技術主管崗位津貼為60元/月）

1、汪全龍負責工裝夾具及模具修理。

2、張和平負責機器裝置的維修、保養以及車間考勤工作。

3、胡接新負責產品質量和車間現場管理。

三、本通知自2023年3月1日起執行。

特此通知。

岳西縣創奇電器有限責任公司

2023年3月28日

關於車間評定計件工資係數實施方案的通知

各車間：

為進一步規範管理，調動員工工作積極性，提高勞動生產率，經公司研究決定，自2023年4月1日起，取消固定係數，採取考核、評定方法，於每月月底進行考評，實行每月一調的浮動工資係數。

（附：實施方案）。

特此通知。

岳西縣創奇電器有限責任公司

2023年3月28日

岳西縣創奇電器有限責任公司車間工資評定

實施方案（徵求意見稿）

一、宗旨

以進一步規範管理，調動員工工作積極性，提高勞動生產率為目標；本著「公平、公開、公正」的原則，實行車間計件工資評定工作。

二、評定人員的確定

各車間每月底隨機確定5-9人（實習期員工暫不安排）參與考評，迴圈安排，確保每人都有參與的機會。

三、參評人員的範圍

所有已滿實習期的車間工作人員。

四、評定方法

由評定人員，無記名打分對本車間所有工作人員進行評定打分。工作人員工資係數的計算公式為：工資係數=（總分―乙個最高分―乙個最低分）/（參評人員數―2）。

五、實施細則

六、獎懲措施

1、每位參加評定的人員，務必牢記「公平、公開、公正」的宗旨，積極有效的完成工作；不得搞小團體、不得拉幫結派、搞個人報復；如有違規，一經查實，該責任人除全額負擔相關受害人的經濟損失外，並處100元罰款，該罰款獎勵給當事受害人，以作補償。同時永久取消該責任人的參與評定資格。

2、月考評記錄由公司作為檔案儲存，作為年終評定先進個人等各項獎勵的重要參考依據。

七、本方案解釋權屬創奇公司，自2023年4月1日起執行。

關於推行公司部門負責人季度述職制度的通知

集團下屬各公司 各部門 為了進一步完善集團公司考核與獎懲制度 規範各項工作流程，使員工的自我能力與潛在能力得到進一步體現，以便員工明確個人奮鬥方向。集團公司決定，各公司 各部門負責人在每季度結束後，根據自身特點向集團公司提交書面述職報告。時間為每季度結束後十天內。本季度提交時間截止5月13日。現將述...

關於課程負責人參加說課答辯的通知

各院系部 根據遼科院發 2011 130號和 2013 4號檔案精神，學校開展了本學期的課程競賽活動，各院系部共申報17門課程，有15門課程通過了資格審查，其課程負責人將進入說課答辯初審考核環節。為做好說課答辯考核工作,現將有關事宜通知如下 1.說課答辯時間 2013年4月26 27日。具體安排見附...

關於公司領導分工安排的通知

各部門 根據公司安全生產和經營管理工作的需要，經公司黨委會研究決定，對公司領導分工安排如下 邵華國同志主持公司董事會工作 主持並全面負責公司黨委工作，負責公司領導班子建設 黨風廉政建設 精神文明建設等重要工作 分管組織 人事 財務工作。分管計財部。李建中同志負責公司與各股東協調溝通工作，協助公司董事...