用人單位監督審查報送資料時間安排表
填報單位
填報人聯絡**
填報時間
東營市人力資源社會保障局
注意事項
1、必須用鋼筆填寫、字跡清楚、不得塗改。
2、所報數字必須真實，不得弄虛作假。
3、申報單位必須加蓋公章。
4、表內填寫不下的，可以用其它紙張進行補充說明。
5、表內體現的數字以上年度最後乙個月數字為準，所體現的數字均是上年度實際發生數。
6、此表用a3紙列印。
附件：5
《用人單位人力資源社會保障誠信等級評價表》填報說明
一、各用人單位根據落實人力資源社會保障法律法規的情況進行自查，提出自評意見、自評等級並蓋章。
二、根據檢查的情況，執法人員對用人單位提出的自評的等級進行初步審核，提出初審等級意見並經執法檢查組組長簽字。
三、縣區人力資源社會保障部門根據該企業參加年度監督審查、各項執法檢查的基本情況，提出對該企業誠信的初審意見。
四、市人力資源社會保障行政部門根據執法檢查組初評和縣區人力資源社會保障部門初審意見進行綜合評定。
五、評價標準
具備下列條件的，為 a 級誠信單位：
（一）連續三年勞動保障書面檢查合格；
（二）勞動合同簽訂率達到100%；
（三）按規定參加社會保險，繳費率達到100%；
（四）嚴格支付勞動者工資、福利待遇，建立企業工資正常增長機制；
（五）執行勞動保障法律、法規規定的工作時間和休息、休假制度；
（六）企業員工接受職業技術教育，技術工種百分之九十以上持證上崗，落實相關待遇；
（七）勞動保障管理制度健全，並落實到位，無違反勞動保障法律法規、規章規定的；
（八）無投訴、舉報、或雖有投訴、舉報，但經查實無違法行為；
（九）日常巡視檢查、專項檢查均未發現有違法行為；
（十）其他渠道未反映有違法行為的。
具備下列條件的，為 b 級誠信單位：
（一）勞動保障書面檢查合格；
（二）勞動合同簽訂率達到90%以上；
（三）參加社會保險，繳費率達到90%以上；
（四）按時支付勞動者工資、福利待遇，無歷史拖欠；執行最低工資標準；
（五）執行勞動法律法規規定的工作時間和休息、休假制度；
（六）技術工種百分之八十以上持證上崗，落實相關待遇；
（七）勞動保障管理制度健全，管理行為基本規範，無違反勞動保障法律、法規、規章規定的；
（八）日常巡視檢查、專項檢查和舉報、投訴專查無違法行為或雖有輕微違法行為但在規定期限內改正的；
（九）其他渠道反映無違法行為或雖有輕微違法行為但已經改正的。
有下列情形之一的，為 c 級誠信單位：
（一）勞動保障書面檢查不合格的；
（二）舉報投訴的違法行為和日常巡視檢查、專項檢查中發現的違法行為未在規定期限內改正的；
（三）其他渠道反映的違法行為未在規定期限內改正的；
（四）勞動保障管理制度不健全、管理行為不規範的。
六、本表一試兩份，縣區人力資源社會保障部門留存乙份，報市人力資源社會保障行政部門。
用人單位人力資源社會保障誠信等級評價表
附件：６
委託書為處理勞動監察案件，我單位委託**人及委託許可權如下：
委託人位址
法定代表人或負責人： 職務：
**人性別
工作單位職務
郵編**：
**人性別
工作單位職務
郵編**
委託許可權：
１、如實反映、提供我單位遵守人力資源和社會保障法律法規的情況；
２、簽收有關勞動監察法律文書；
３、進行人力資源社會保障行政處罰決定前陳述和申辯；
４、與勞動監察工作有關的其他事項。
（蓋章）年月日
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