1、對集團公司完成「公升特、上市和科技創新」 三大中心任務以及實現本公司的各項經營、生產、管理目標有哪些意見和建議。
2、公司黨委領導班子、領導班子成員在一年以來在黨性修養、思想作風建設、廉潔從業、貫徹落實《廉政準則》、《若干規定》、幹部選拔任用、履行職責、民主管理等工作方面的意見和建議。
3、企業發展是否與員工的收入對等，企業領導是否在關心企業生產、經營的同時，也關心您的生活、工作情況。
4、您的意見和建議是否能順暢地向公司反映，並能得到重視和反饋。公司領導與您的關係是否是平等、和諧的。
5、在公司工作您是否有主人翁感，工作時心情舒暢、有激情。
6、企業重大問題的處理是否按照「三重一大」規定執行。
7、三亞本部大院管理是否到位，各辦公點辦公室管理是否規範，科室內業管理水平是否有所提高。
二〇一二年二月十六日
職工代表大會制度
第一章職工代表大會的性質和任務 職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。主要任務是 貫徹執行黨和國家的方針 政策，正確處理國家 企業 職工三者利益關係，在法律範圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，促進公司各項工作不斷健康 有序的開展。第二章職工代表大會...
職工代表大會制度
5 動員職工貫徹公司內的各項決定和規章制度，努力完成各項工作任務，保證公司目標的順利實施。三 職工代表 八 按照法律規定享有政治權利的職工 均可當選為職工代表，職工代表的條件是 堅持黨的基本路線，努力踐行 的重要思想，工作積極努力，作風正派，辦事公道，關心所的發展，具有一定的政策水平和參政議政能力。...
職工代表大會制度
企業民主管理規定 節選 第一節組織制度 第八條企業可以根據職工人數確定召開職工代表大會或者職工大會。企業召開職工代表大會的，職工代表人數按照不少於全體職工人數的百分之五確定，最少不少於三十人。職工代表人數超過一百人的，超出的代表人數可以由企業與工會協商確定。第九條職工代表大會的代表由工人 技術人員 ...