模擬招聘會策劃
書文法學院
就業指導服務中心
職業生涯規劃部
趙瑩文法學院就業指導服務中心模擬招聘會策劃書
一、活動目的
為提高同學們的社會適應能力，盡早熟悉人才招聘的基本程式和禮儀，培養和提高大學生求職能力，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，讓同學們真切感受求職面試的實況場景，使學生能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值的目的。以招聘會為切入點，增強大學生對就業形勢和就業壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學生更好地實現理想，為大學生走出校門走進社會打好基礎，正是舉辦本次模擬招聘會的意義。
二、活動考核專案
1、個人簡歷製作
2、模擬現場面試
3、無領導小組討論
4、就業禮儀及專業素質；
三、活動口號
正向定位，模擬人生，彰顯自我，挑戰職場。
四、指導老師：馮昌軍
五、活動主辦單位：文法學院就業指導服務中心
六、活動宣傳時間：待定
七、報名時間及地點：待定
八、報名條件：我院在校學生即可
九、活動舉辦時間：待定
十、活動地點：模擬法庭
十一、面試官： hr專家（主面試官）、孫婷學姐、主任
十二、邀請嘉賓：hr專家、孫婷學姐及相關學生幹部 ，由市場資訊部負責。
十三、流程安排：活動宣傳→資料準備→邀請hr專家→簡歷評比→模擬面試→頒發獎狀→活動總結
活動流程：
本次活動分五個環節。
（1）宣傳準備階段：活動宣傳、資料準備
活動宣傳：由市場資訊部負責整個宣傳工作（製作宣傳方案、活動介紹、空白簡歷表、實施宣傳、資訊彙總），其他部門協調配。在活動宣傳方面，①在4c、9a和11b學生公寓張貼海報，並在就業指導服務中心的資訊板上公布活動資料；②由部員走寢宣傳，或定點宣傳，如在食堂門口或二教③由輔導員老師下發通知④活動前期在校道懸掛橫幅。
會場布置：由管理部負責會場的安排布置工作，並準備活動器材。
資料準備：由就業指導部準備所需要的資料、評分細則、模擬面試試題、相關專業知識、面試禮儀知識、邀請嘉賓及相關資料。
（2）簡歷評比環節:
報名→投遞簡歷→評選（優勝者）→通知→模擬面試
組織者應在報名截止日期當日起三天內完成簡歷的評定工作，並通知優秀的參賽者進入下一環節的比賽。（簡歷得評比由主任帶領各部部長進行篩選。）
（3）模擬面試環節:
第一環節的優勝者參加本環節，本環節邀請土木就業指導中心學生幹部一名，院其他學生機構學生幹部二名及中心有意向的學生幹部二名，組織者同時應安排好面試考官，面試考官由hr專家、孫婷學姐和主任擔任。面試考官及應邀嘉賓共同作為本次活動的評委。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或乙個面試考官面試乙個參賽者。
模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環節分為三個環節：
第一環節：自我推薦演講：參賽者結合自身專業特點及選擇的求職意向，採用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘。
第二環節：面試提問：面試考官根據參賽者的演講內容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現場回答（4分鐘左右）。面試考官和評委再根據面試情況進行評分。
第三環節：無領導小組討論：由面試官出題，五人為一組，對問題進行小組討論，面試官從旁考察，評議。
第四環節：hr專家、嘉賓對參賽者進行綜合點評。
（4）頒獎評優環節：
本環節的評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。去掉乙個最高分、乙個最低分，最後取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出前6名（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名）的同學為最終優勝者，其餘參賽者均獲優秀獎並由嘉賓為獲獎者頒發獎狀及相應的的禮品。
（5）活動總結：活動結束後，及時做好各項後續工作，包括活動彙編，做成書面文字資料存檔，為以後開展相關活動作參考！
十四、活動細則及評比規則：
（一）活動細節
1.對活動參與者
a．我們鼓勵全員學院積極參加，希望通過本次活動使其得到必要的鍛鍊；
b．參賽者應服從安排，遵守活動規則；
c．參賽者都應認真回答面試中的問題，以嚴謹的態度對待本次活動等。
2.對活動組織者
a．注意細節、認真、充分的準備；
b．各部門協調配合，在積極做好本部門的工作的同時，幫助其他部門展開工作；
c．面試官要做好充分的準備；
d．本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e．本次活動面向全院同學，我們願意傾聽參與者的各種建議。
（二）評比規則
1、簡歷環節評分標準及比例：
2、模擬面試環節評分標準：
注：1）分設的等級可有：優秀、良好、中等、一般、較差
十六、活動預算：
十七、活動人員安排以及活動當天主要工作
1、總負責人：冉紅
2、管理部
負責人：郭新偉
負責申請活動經費，購買活動當天飲用水及所需物品，落實禮儀小姐，接待面試考官並帶到相應的招聘位置，組織參賽學生有序進行面試，維持現場秩序。
3、市場資訊部
負責人：杜貴
a海報的製作，在活動前乙個星期貼上在南北區**量較多的地方
活動當天負責
b.填寫好邀請函並將邀請函在活動前乙個星期送到嘉賓手中
活動當天負責
c.拍照、現場錄製dv
4、就業指導部：
負責人：蓋暉東
負責準備活動當天所需資料，及動員學院同學前來參加活動，對來參賽同學進行指導幫助，並在活動開始後，幫助市場資訊部和管理部工作。
5、職業生涯規劃部
主要負責前期策劃工作，活動開始後協助各部工作。
6、各個部門共同負責
a．布置活動會場，和清理會場，並對財務進行清點。
b．收集面試考官反饋意見及建議。
c．收集參賽同學對此次活動的意見和建議。
模擬招聘會策劃
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班級模擬招聘會策劃
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