2023年度培訓需求調查問卷

培訓需求調查問卷

1、 您認為支行對培訓工作的重視程度如何：

□ 非常重視比較重視一般不夠重視很不重視

2、 您認為，培訓對於提公升您的工作績效、對日常工作能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓 □ 有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加基本沒有什麼幫助，不會參加

3、 您對本次培訓的內容是否滿意：

□ 非常滿意滿意 □ 還可以基本沒幫助

1、 您認為，最有效的培訓方法是什麼? 請選出您認為最有效的幾種：

□ 課堂講授 □ 音像多** □ 遊戲競賽 □互動 □其他：

2、 您認為本次培訓課程哪些地方有待改進：

□ 培訓內容理論程度應深化 □ 培訓內容實用程度應加強 □ 提高講師水平

□ 培訓形式應多樣化培訓次數太少，可適當增加 □ 培訓應少而精 □ 培訓時間安排更合理

□ 其他

3、 您還需要哪些方面的培訓：

□ 其他

4、 您對支行、市行舉辦客戶活動有哪些建議：

□ 其他

5、 您認為，對於某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：

□ 2-3小時7小時（1天14小時（2天14小時以上

□ 無所謂，看課程需要來定其他

6、 您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適：

□ 上班期間，如周五下午2-3小時 □ 工作日下班後2-3小時 □ 週末1天 □ 雙休日2天

□ 無所謂，看課程需要來定其他

2023年度培訓需求調查問卷

4 關於以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項 可同時選擇三項 培訓很重要，公司逐步發展壯大，應該逐步發展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。作為銷售經營型公司，業績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間 休息時間。以公司業務特點而言，外部講師不了解公司的經營狀況與業務特點，...

2023年度培訓需求調查問卷

說明 從公司利益和員工利益出發，為切實獲得客觀的員工培訓需求，使2013年度的培訓更符合您的實際工作需要，特做此調查，感謝您的配合！注 本調查問卷請於11月15日前反饋至人力資源部培訓組，請您仔細思考問題，認真填寫本問卷。請您在選擇項序號前打 1.對於企業培訓的重要性，您認為？非常重要 比較重要 一...

2023年度培訓需求調查問卷

培訓需求調查問卷 姓名部門崗位 1 調查目的 為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定2010年度培訓計畫，特附上本調查問卷，敬請予以協助。調查結果和相關資料資訊將僅用於制訂2010年度培訓計畫，您的資訊 意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。請客觀 如實地填寫，並於11月 21 日...