關於開展二o一三年度公司評優活動的實施意見
為了促進公司科學穩定發展，鞏固建立市級文明單位成果，發揚先鋒模範作用，提公升公司經濟效益,建設一支朝氣蓬勃、創新向上的員工隊伍。經研究決定，在公司範圍內開展「×××」（ 即「優秀黨員」、「生產標兵」、「新秀之星」、「質量之星」、「創新之星」、「節約之星」）評創活動。
一、組織領導。
為了加強對「×××」評創活動的組織領導，公司成立「×××」評創活動領導小組。
二、指導思想。
開展「×××」評創活動，以生產、經營、發展為中心，以增強員工隊伍活力為目的，黨、工、青、婦共創共建、同步發展。著力於「講創新、比敬業」，形成一種幹事創業的良好氛圍；著力於提高素質，提公升企業核心競爭力；著力於管理提公升，在解決實際問題上有新進展，努力創造團結協作、積極向上的工作氛圍，為實現又好又快發展提供堅強的思想保證和隊伍保證。
三、「×××」評創活動目標。
通過「×××」評創活動，展現優秀員工的風采，進一步激發員工的創造性和積極性，表彰為企業做出突出貢獻的員工，增加員工凝聚力。
全體員工通過「×××」評創活動，進一步樹立科學發展觀，樹立改革發展的堅定信心和勇氣，支援企業改革、發展，以思想的新飛躍促進企業的新發展，努力在成本控制、創新思路、質量把關、現場管理等各方面發揮積極效應。
四、「×××」評創活動及考核內容。
1、「優秀黨員」考核內容：（由黨支部負責，適用於公司黨支部黨員。）
2、「創新之星」考核內容：（由黨支部負責，適用於部門經理、主管、課長。）
3、「質量之星」考核內容：（由科協負責，適用於在公司工作滿半年以上員工。）
4、「節約之星」考核內容：（由科協負責，適用於在公司工作滿半年以上員工。）
5、「生產標兵」考核內容：（由工會負責，適用於在公司工作滿半年以上員工。）
6、「新秀之星」考核內容：（由工會負責，適用於在公司工作半年以內，已轉正員工。）
五、「×××」考核評創辦法。
（一）、評選入圍標準
1.「新秀之星」、「質量之星」、「節約之星」、「生產標兵」的評選人選為各部門基層員工、組長、課長，不包括各部門主管及經理；「創新之星」的評選人選為部門經理、主管、課長；「優秀黨員」的評選人選為公司黨支部黨員。
2. 能自覺遵守公司各項規章制度，正常出勤無曠工，一年內事假不超過拾天等情況。
3. 對公司有突出貢獻，在工作中始終保持協作態度，順利推動工作者。
4. 工作態度積極向上，愛崗敬業，與同事團結協作，超額完成工作任務者。
5. 認真執行好「7s」現場管理制度，形象端莊大方、素養良好者。
6. 對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被採納者。
7. 對可能發生的意外事故能防患於未然，確保公司及財物安全者。
8. 策劃、承辦、執行重要事務成績顯著者。
9. 在成本控制、創新思路、質量把關、現場管理等各方面發揮積極效應者。
10．未受過公司任何行政處分者。
（二）、加分標準
1. 獲得公司級榮譽，每項加2分。
2. 獲得鎮級榮譽，每項加3分。
3. 獲得縣級及以上榮譽，每項加5分。
（三）、評創方法
1、由各部門/課室自行推薦，經各部門負責人審定後推薦人對照考核內容和標準自評，提交《年度工作總結》，並填寫相關申報表。
2、由評創活動相關負責小組進行材料複評。
3、由評創活動領導小組進行綜合評議，根據實行百分制考核和附加分評選出年度「優秀黨員」、「生產標兵」、「新秀之星」、「質量之星」、「創新之星」、「節約之星」。
（四）、評創活動名額：
「優秀黨員」：2名創新之星」：2名
「生產標兵」：8名新秀之星」：8名
「質量之星」：8名節約之星」：8名
六、申報時間與流程。
1、2023年12月26日前完成「×××」推薦申報，《年度工作總結》的上報。
2、2023年12月28日前由「×××」評創活動領導小組召開評審會議，完成申報人員材料評審，確定「×××」評選人員。
3、2023年12月31日前完成「×××」評選人員事蹟公示。
4、2023年01月05日前完成「×××」評選結果公示。
七、附表。
1、附表一：《二o一三年度公司評優活動名額分配表》
2、附表二：《年度工作總結表》
3、附表三：《「優秀黨員」申報表》
4、附表四：《「生產標兵」申報表》
5、附表五：《「創新之星」申報表》
6、附表六：《「新秀之星」申報表》
7、附表七：《「節約之星」申報表》
8、附表八：《「質量之星」申報表》
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二o一三年十二月十八日
公司機關崗位描述實施意見
中共淄礦集團公司機關委員會 關於開展 自我崗位描述 的實施意見 草稿 各黨支部 為認真貫徹落實集團公司職工素質提公升工程推進會精神，進一步提公升機關廣大幹部職工崗位綜合素質，努力打造適應企業轉型公升級 科學發展的一流幹群隊伍，結合公司機關實際，公司機關黨委決定自8月份開始在全機關幹部職工中全面推行 ...
學年課堂達標評優活動實施方案
2011 2012學年度 一 指導思想 以課堂教學達標評優活動為載體，以構建道德課堂，大面積提高教育質量為目的，通過課堂教學達標評優活動和開展 基於課程標準的教學 的研究和實踐，推進我校 自主學習 和諧高校 課堂教學模式，轉變教師角色，進一步規範教師課堂教學行為，提公升課堂教學能力，提高課堂教學效率...
公司月度評優計畫
1 評優條件 1 管理人員入職滿三個月，一線員工入職滿乙個月方有資格參加評選 2 本月內無曠工 遲到 早退等現象，無觸犯公司規章制度記錄 3 積極參加公司組織的各項活動，在團隊活動中表現優異的個人或團體 4 生活上無不良嗜好，對本職工作積極主動，對公司忠誠且有奉獻精神，能帶頭表現公司文化 5 誠實守...