為了提高員工安全意識，規範安全行為，保證安全生產，特制定本規定
一、出現嚴重三違行為人員，立即停止工作，到安監科辦班，對安全容易造成一般傷害的辦班3天；容易造成重大傷害的辦班7天。
二、辦班期間三違人員必須帶家屬（愛人、父母、兒女年齡16歲以上），每天發放15元的生活費，不帶家屬的拒發生活費。
三、對第二次出現嚴重三違行為人員，本人及家屬必須在單位和電台做檢查，辦班時間為容易造成一般傷害的辦班6天；容易造成重大傷害的辦班15天。
四、安檢科建立嚴重三違人員檔案，第三次出現嚴重三違行為人員解除合同，不再錄用。
五、礦副總以上領導、安檢人員每2個月（礦政工領導每3個月）必須查處1名三違行為人員，安檢人員每查處1名三違人員獎勵200元，若有人提供線索，經查屬實，對舉報人獎勵200元，舉報**：×××××××
六、單位月內出現二起三違行為人員的，本單位行政區長（科）書記在礦生產會、電視台上做檢查。
七、三違人員拒不參加辦班的，解除合同。
嚴重三違人員幫教制度
為進一步強化職工安全思想教育，規範 三違 人員幫教轉化工作流程，大力提公升全體職工的安全行為規範，始終以 敬畏生命 敬畏責任 敬畏制度 的態度，促進 三違大王 向 安全標兵 轉化，減少和杜絕違章現象發生，實現 操作零違章 目標。一 目的意義 其目的和意義就是通過各種形式的安全思想教育活動，規範嚴格的...
對嚴重「三違」人員強化安全培訓的管理規定
唐山礦業公司關於對 為進一步強化員工安全行為管控，完善 三違 人員後續幫教環節，依據 唐山礦業公司 三違 人員管理細則 制定本管理規定。一 嚴重 三違 人員的認定 下列情況認定為嚴重 三違 1 由安管部部務會認定的傷工或非傷事故的責任者 2 月份內被公司查處兩次及以上 三違 行為的員工 3 違章性質...
三違定義及嚴重三違判定
各位領導 為明確 三違 行為類別分級，現將集團公司安監局擬定的 三違 定義及常見嚴重 三違 行為發給你們，集團公司安監局將參照這份檔案中相關內容對 三違 行為嚴重程度進行判定，請各礦安監部門務必組織充分討論，提出寶貴意見，更好的完善和明確嚴重 三違 的判定方法。請於4月30日前通過oa系統將意見發至...