我校工會在學校行政的領導下，堅持以法治會，堅持一切為教職工利益出發，團結帶領全體教職工，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強自身管理體系的建設，充分履行工會四項基本職能，積極開展系列文明建立活動，認真推行校務公開和民主監督制度，有效激發廣大會員的工作熱情，為學校的教育、教學工作做出了應有的貢獻。現總結如下：
一、提高教師的思想業務素質，造就一支優秀的師資隊伍
學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍。工會配合學校行政，開展了一系列行之有效的活動，努力提高教師的思想素質和業務素質。
學校領導一直注重教職工的理論學習，先後制定了教職工學習制度、工會委員學習制度。通過學習，讓教師們樹立正確的人生觀、職業觀。
二、堅持校務公開，發揮工會的監督作用
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。積極推行校務公開制度，學校工會全面貫徹、執行市教育工會關於「校務公開」的意見精神，積極組織實施學校校務公開。
及時向全校教職工全面公開學校財務、職評、評優、考核、教學、培訓、後勤等整個工作情況，同時分別召開教師、學生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程式進行了全面深入的了解，大大調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、全面關心教職工生活
1、針對我校年輕教師較多的現象，學校工會全面關心年輕教師的成長，不但在教育教學工作方面加以幫助，生活方面加以關心，還在政治思想方面加以引導，教育幫助他們積極向上。
2、關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由於年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。
為了幫助青年教師迅速成長起來，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。
3、關心教職工的實際困難。對家庭特別困難的教師，學校將在經濟上給予一定的幫助，確保教師們能夠全身心地投入到工作中去。
4、本學期共弔唁了2位教職工親屬，慰問了1位生病退休教師。
四、開展豐富多彩的文體活動
為豐富廣大教職工的業餘文化生活，提高他們的身體素質，本學期，我校工會組織開展了多項有意義的文體活動：「三、八」節期間，工會組織了慶「三、八」系列活動，五、一期間，工會又組織了慶「五、一」系列活動，活躍了校園氣氛，愉悅了教工身心，增強了學校的凝聚力。
五、服務大局，全力協助校行政做好服務工作和管理工作。
1、開闢教工餐廳，為教職工提供優質、衛生、營養豐富的一日3餐，此舉受到了全體教職工的一致讚揚。
2、每星期對全體老師辦公室、寢室走道、梯間進行文明卫生檢查，並做出詳細記載量分，使我校辦公、生活場所的衛生狀況大為改觀，極大地提高了教職工的衛生意識和參與打掃衛生的積極性和主動性。
總之，我校工會在廣大教職工的大力支援下，發揚優良傳統，為教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今後，我們將再接再厲，把工會真正辦成教職工最溫馨的家。
二0一四年七月二十日
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