校企合作辦學簡介

2022-08-01 14:00:08 字數 1960 閱讀 3107

西平縣職業教育中心

職業教育是直接為社會輸送人才的教育,這種特殊性決定了職業教育不僅要遵循教育規律,也要遵循人才需求規律,辦出職業教育自己的特色。在探索中等職業教育發展的過程中,我們走出了一條校企合作的辦學之路。

為推動校企合作深入開展,學校成立了校企合作指導辦公室,辦公室負責人由一名專職副學校負責,並組織專門人員開展這項工作,現就我校校企合作開展情況總結如下:

一、 校企合作的形式

合作模式體現多樣化即多渠道,多層次,全方位的。它不能僅僅侷限於對學生的技能培養上,更應滲透到教學與生產的方方面面。

(一)冠名班

堅持以就業為導向,積極與相關知名企業協商,開展「訂單式」培養,按照企業訂單的要求量身訂做,企業需要什麼樣的人才學校就培養什麼樣的人才。如學校組建上海「厚味」班,美的「電子班」等具有企業文化特色的「冠名班」。這些班級由校企雙方共同制定培養目標、教學計畫、共同推進教學改革、共同承擔教學及實習實訓任務,並對學生的學習、技能進行共同考核,考核合格後直接進企業就業。

(二)引企入校

積極推進「產、學、研」相結合的一體化人才培養模式,理論與實踐融為一體,生產、教學與科研緊密結合。學校根據自身優勢,在「為學生服務、為企業服務、為社會服務」的服務理念指導下,開創性地進行多層次多方位的「校企合作」,把企業引進學校,把實習工場搬進學校車間,進行教學實習與教研基地建設,走「產、學、研」結合之路。根據學校實際,已做有:

1、學校自辦幼兒園。一方面學校有教師、有器材、有場地(可改建或新建),另一方面社會對幼師專業學生有需求。

2、辦電子生產車間。學校有場房,有人力資源,把企業生產線引進學校,實現理論學習和生產實踐的「零距離」對接。

(三)校校合作

立足本地區,服務本地區的經濟和社會發展,是辦學的出發點和落腳點。結合我校實際情況,倡導中、高職校校合作辦學模式主要有兩種情況。(一)專業提公升的合作模式,又叫「1+1」模式,即第一年在中職學校學習基礎課和專業基礎課,第二年到高職院校學習專業理論課和專業實訓課,第三年由雙方推薦到企業實習和預就業。

課程由雙方設定,教育教學目標和責任明晰,學籍管理在中職,班主任跟班管理,學生按班級成建制到高校學習。(二)技能提公升的合作模式。這是指中職學生在二年級下學期,利用乙個學期或兩三個月時間,到高職院校開展職業技能實訓,掌握應用技術和操作技能,從而取得中級或高階職業技能證書的繼續學習模式。

現階段我們已經和汝南幼師、河南質量管理學院、三門峽職業技術學院等院校進行聯合辦學,並取得良好效果。

二、校企合作中存在的問題

1、校企合作在一定程度上得到了**、學校的重視,但企業參與度並不高,校企間的合作缺乏實質性內容,已開展的合作基本屬於較淺層面。

2、校企合作主要集中在技術含量低的勞動密集型崗位的專業,如餐飲服務與管理、烹飪、數控、計算機、電子專業等,這些專業企業一次性可提供的崗位多,而且對學生專業能力的要求相對來說不是太高。

3、企業不願意參與的是在學校建立生產型實訓車間、為學校提供實訓裝置設施。企業不願參與的原因,部分企業認為自己無職業培養經驗,無閒置裝置,以及給企業營銷增加負擔和涉及行業機密等。

4、在校企合作的過程中,中職生吃苦耐勞精神欠缺,自我定位不准,眼高手低,缺乏穩定性,自制力差,社會經驗不足,環境適應能力需提高,心理承受力差。

5、專業基礎知識不紮實,專業能力差,工作經驗缺乏,動手能力有欠缺。

三、對策與建議

要建立長期、穩定、深度的校企合作關係,關鍵是要充分調動校企雙方特別是企業參與的積極性。

1、充分發揮**的職能優勢,通過制定法律法規,明確企業對職業教育的義務,並強力推進行業積極參與職業教育;通過政策激勵和稅收優惠,激發企業參與校企合作的熱情。

2、中職學校要不斷提公升教育教學及管理水平,培養出真正意義上的高素質人才滿足企業的需求。

3、加強有職教特色的師資隊伍建設,強化教師面向企業的能力培養,嚴格落實教師(不僅專業教師)下企業實踐制度。

4、做好常規教學中的職業指導和就業教育工作。

5、突出教育特色,實現個性化培養。一方面使學生了解社會和職業內涵,另一方面培養他們的吃苦耐勞精神和勤謹敬業、負責任等綜合職業能力,為將來步入工作崗位做基本的準備。

校企合作辦學意向書

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