2月23日我跟舍友一起來到了大興人才市場，感受了人才市場那緊張而又激烈的氛圍。之後我有看了很多網上招聘會。綜合這幾天的經歷，我有了很多感想。
在招聘現場感受氛圍的我也明顯的感到了就業的壓力，我從招聘現場的知道人員那裡了解到在初次就業的本科生近兩年的平均工資僅在54000元/年左右，相比前兩年要低1~2萬元左右，而且就業率也明顯不如06、07年。在招聘會大廳內，我發現了幾個現象，在就業區人來人往，很是熱鬧，但在創業區卻是寥落晨星。因此我來到創業區問了問工作人員其中的原因，發現創業最大的問題就是起手資金，對於剛畢業的大學生，除非拼爹，不然很難在創業上有所成就。
還有走在就業區里，我發現有些崗位人們接踵而至，有些卻無人問津，大部分人諮詢的崗位是文員、秘書等職務，而戶外崗位諮詢的人很少。有些崗位甚至招不到人。這讓我想到了中國目前的現狀，一方面大學生找不到工作，一方面一些企業招不到人。
這給我們乙個啟示，我們找工作時不能眼高手低，可能你找到的不是特別好的工作，但通過自己的勤奮和努力也能取得事業上的成功。
對於我們土木專業，我發現土木工程仍是需求量最大的專業，其次，建築學、港口航道與海岸工程、機械設計製造及其自動化等專業需求量也較大。土木工程專業需求量大，工資2000元到5000元。這加強了我的信心，所以我會好好學習我的專業知識，相信在畢業後會找到個好工作。
之後我上網看了很多招聘資訊，總結後我發現企業急需人才主要集中在10個方面：一是懂管理、會經營，具有一定市場營銷經驗的管理人才，特別是那些有較高學歷，或在三資企業曾任過營銷部經理、客戶部主管的營銷專門人才。二是工作嚴謹負責，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工、高階技術人才以及某一行業的工程師等。
三是口頭表達能力強，具有較深的文字功底，學識全面，善於溝通，會使用電腦，具有較強的交際能力，熟諳人情世故的公關、策劃人才。四是熟悉掌握進出口**知識、具有外貿經驗，擅長商貿會話、商業談判和翻譯技巧的外語人才。 五是通曉法律知識和經貿知識、善於應訴和答辯，會打官司的法律人才。
六是具有較強的人力資源管理能力，能為企業物色和選拔、培訓人才的「伯樂型」人才。 七是具有一定企業管理經驗，特別是具有企業危機管理經驗的人才。八是具有設計才能、擅長產品設計、商標設計、廣告設計的人才，他們設計的作品能為企業帶來巨大的財富。
九是具有市場調查、市場**、市場分析能力的調研人才，這類人才越來越受民營企業的青睞。未來的市場競爭從一定程度上是市場資訊的競爭，因此市場調研人才成為民營老闆們不可或缺的助手是一種必然。十是具有會計、統計知識和財務管理能力的財會人才，由於他們在企業增收節支和避免企業財務危機方面起著舉足輕重的作用，因此成為目前民營企業急需的人才也是情理之中的事。
而反觀自己，我又哪項能獲得用工單位的青睞呢？我發現自己還有很多不足，所以自己只能努力在大學期間不斷汲取知識，開拓自己的視野，豐富自己，使自己能夠被企業認可，相信這樣我就能在畢業後在招聘會上長風破浪。
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