寶鋼股份****鋼管分公司管理檔案
檔案編號：maz12002第3版簽發： 於百勤
鋼管分公司職工違章記分辦法
1 目的和適用範圍
1.1 為充分發揮作業現場各級管理者，特別是作業長、組長的基礎安全管理作用，促進職工自覺提高安全意識，自覺執行各類安全生產規章制度，從人、物、環境、管理，尤其是人的行為性危險因素控制事故風險，全員構築安全「生命工程」，提高鋼管分公司職業健康安全績效，實現安全和經營目標，特修訂本辦法。
1.2 本辦法適用於鋼管分公司在冊員工。
1.3 對外協隊伍的違章，執行《外協隊伍違章記分、滿分清退管理辦法》（gfz12009）。
2 定義和術語：
2.1 違章：指在作業現場違反安全、環保、消防、崗位規程等規章制度及程式實施管理、操作、維護、點檢、檢修等行為。
2.2 違章記分：是對員工的2.1行為按規定的分值記分及處理。
3 職責：
3.1 安環組負責每月統計各部門的違章記分上報安環處；檢查督促各部門和作業區、班組的違章記分工作並對查實的違章實施記分考核。
3.2 各分廠、車間負責本部門的違章檢查記分；建立本部門檢查記分臺帳；檢查、督促作業區、班組的違章記分工作並對查實的違章實施記分考核。
4 實施細則：
4.1 一次記分的分值根據違章行為的嚴重程度分為：10分、5分、3分、2分四種（詳見附一《通用記分分值表》）記分與罰款同步進行，每分罰款100元。
4.2 記分週期為一年度，年內累計，記分數不轉入下一年度。
4.3 一年內職工被記分累計滿10分，即處解除崗位聘用（可留崗考察三個月）。
4.4 違章記分累計達5分的，則作為安全管理重點人，由部門進行安全再教育，崗位係數下浮乙個崗級乙個月，並經安全知識考試合格後上崗工作，併發《違章警告單》（**編號maz12002-01c）
4.5 職工一年內重複違反某一條款或各類違章達三次，按4.3條款處罰。
4.6 被記分人應在當月的班組安全活動日中談教訓，接受班組幫助教育。（在活動記錄中應有體現）
4.7 各部門應每月公布本部門員工的違章記分情況。
4.8 「二長」是實施違章記分的基礎，記分檢查應以「二長」為主，同時各級安全責任者、管理者發現職工違章均應記分。
4.9 違章記分通知單由作業長及以上管理者填寫，乙份交違章者本人，乙份由分廠、車間（部門）安全員儲存備查。（gfz12002-01a）
4.10 一次被記5分的記分通知單應由分廠車間領導確認，一次被記10分的通知單由分公司領導確認。
4.11 各作業區應每週一次把本作業區的違章記分情況彙總給安全員，各安全員每週一次把本部門違章記分情況彙總到安環組。
4.12 組長、作業長的記分工作是評價「二長」安全管理意識的依據之一。對連續三個月被上級部門查到二次，而「二長」對本班組、作業區記分少於二次的，視情節對「二長」處以下浮工資係數（0.
2～0.4）或預備組聘。
4.13 被分公司及以上級人員查到職工違章按本《通用記分值表》加倍記分。
4.14 在分公司及以上級人員檢查中發現「二長」在場對職工違章不制止，不記分的對「二長」同等記分，其它情況下「二長」應負管理責任，作業長記分值的30%，組長記分值的50%。
4.15 對本《通用記分值表》未列入的違章及顯然屬不安全的行為不管是否造成後果，可記2～3分。
4.16 違章記分均與本人的業績分相應的分值掛鉤，並應處以獎金否決考核。
4.17 安環組查到各分廠、車間（部門）的個人違章，可列入對各部門的考核。
4.18 各部門可根據本辦法結合崗位規程制訂記分補充規定。
5 附則
5.1 本辦法的檔案依據是寶鋼股份《安全違章記分辦法》（gfz12011）。
5.2 本辦法實施後原《鋼管分公司違章記分辦法》（maz12002第二版）同時作廢。
5.3 本辦法解釋權屬鋼管分公司生技室安環組。
制訂：丁振煜日期：2023年1月17日
審核：華榮林日期：2023年1月17日
（附一）
通用記分值表
**編號：gfz12011-02a
寶山鋼鐵股份****
安全違章記分通知單
注：本單一式二份，乙份交被查人，乙份留存備查。
az12002-01c違章警告單
分廠（車間）：
經檢查，你部門員工在作業過程中重複違反下述條款：
特予警告，請及時通知本人必須重視安全，如再發生將處下崗。
鋼管分公司安環組
年月日簽收：
年月日注：本單一式二份，乙份交被查人，乙份留存備查。
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