1. 您的企業是否會進行培訓工作
a、是 b、否（請簡要說明理由）2. 培訓設定在確定人員招聘之前還是之後
a、之前 b、之後
3. 您的企業是否有制定相應的培訓計畫
a、有 b、沒有
4. 你的企業是否專門設有培訓部門
a、有 b、沒有
5. 培訓的內容主要有：（可多選）
a、企業文化 b、理論知識c、專業技能d、服務標準e、崗位基本技能f、其它
6. 您的企業是否建立相應的培訓制度
a、是 b、否
7. 您的企業是否設有培訓崗位
a、有 b、沒有（跳轉至第9題）8. 對該崗位人員的要求是：（可多選）
a、知名專家、學者b、企業高管c、職業培訓師d、其它efg9. 未設立培訓崗位而採取的培訓方法
a、與其他專業培訓機構合作b、臨時聘請專業人員cdefg10. 主要的培訓模式有：（可多選）
a、理論講解b、體驗式培訓c、模擬操作d、遠端教育efg11. 您的企業是否會對培訓結果進行評估
a、會b、不會
12. 培訓結果與預期目標的相符程度
a、接近 b、比較接近
c、非常接近 d、不接近
13. 培訓經費的情況
a、經費充足 b、經費比較充足
c、經費非常充足 d、經費不足
培訓調查問卷
培訓需求調查問卷 中層及以上幹部 姓名部門崗位 1 調查目的 為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定2009年度培訓計畫，特附上本調查問卷，敬請予以協助。調查結果和相關資料資訊將僅用於制訂2009年度培訓計畫，您的資訊 意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。請客觀 如實地填寫，並於...
培訓調查問卷
調查問卷填寫說明 問卷分為 背景資料調查 管理水平現況調查 企業中員工心態現狀調研 及 工作中的實際問題 四個部分。其中沒有特殊說明都是選擇題，請您選擇答案，並在答案前 處打鉤，可多選。也有部分採用了開放式的問題，您可將您的答案填寫在空白處。一 基本情況調查 1 您的工作年限在本企業的工齡 2 您目...
招聘培訓調查問卷
人才選拔與面試技巧 培訓調研問卷 姓名部門崗位 為有針對性的展開面試官的培訓工作，提公升面試官的人才選拔能力，更好的促進業務發展，特請您支援我們完成這份調研問卷。請認真，客觀的填寫此份調查表，以了解您對本次培訓 內容 方式 的需求情況。感謝您的支援與配合！1.您的工作年限？a.1 3年 b.3 5年...