1.資金管理與風險控制.
2.交易者自身的心理控制.
畢竟從很多程度來說交易根本就是一種概率遊戲,它更需要的是心理對抗與自我控制.而不是一般人想象中的技術技巧的高低.市場永遠是活的,從死的技巧去應對活的市場,也許一時半會還有點作用,但長期生存下去的可能性趨向於零,時間越長越將如此.
交易如人生,人生如交易.
行萬里路的作用遠遠比讀萬卷書對於交易作用更大.
什麼時候把拋棄自己作為交易員的虛榮和驕傲,真正把這行當成自己可能要長期面對的工作去進行,那麼距離長期賺錢的路也許會近那麼一點點.
平凡的行業,但不要平凡的人生.
交易出現問題時，首先從自己身上找原因：
接觸股民時，留給我的印象最深的就是股民都不願意承認自己出錯誤，賠錢了，怨天怨地怨**，罵莊家，罵莊托兒，罵**公司。可從來不罵自己，也不想從自己身上找問題。這怎麼能提高呢？
做**也一樣的，交易失手了，先看看是不是自己的系統出了問題，還是自己根本就沒有按照系統做，還是，如果只知道罵對手太狡猾是沒有用的。
分析新手常出現虧損的原因
交易本來就是九死一生的遊戲,作為新手還是低調一點好好學習為好,整天在這裡高喊自己交易有多賺錢,這種人是絕對在年底見不到的.1.重倉死亡法.這將是死得最快的那批人常見的方法,交易本來就是用風險換收益的遊戲,你想得到多大的收益就需要首先做好多大虧損的心理準備,但最近整天在這裡高喊重倉,滿倉的人根本沒有做...
孩子經常出現的問題
沒有正確方法的學生 沒有正確方法的學生，在學習中常有如下表現 學習無計畫 二 不會科學利用時間 三 不求甚解，死記硬背 四 不能形成知識結構 五 不會聽課 六 不會閱讀 七 抓不住重點和難點 八 理論與實際脫離 九 不善於科學用腦 上述表現是中小學生中最常見的。乙個學習方法不當的學生，總會有其中的一...
管理過程中經常出現的問題
員工談話質量較低，有些太片面，沒有太高的使用價值？目前公司的困難怎麼能與員工講，那還不翻了天？公司內部發展 個體組織 對公司發展不利，總有一天他們會對抗公司？領導與員工之間需要經常的交流，徵詢員工對公司發展的意見，傾聽員工提出的疑問，並針對這些意見和疑問談出自己的看法 什麼是可以接受的？什麼是不能接...