職業生涯規劃不容忽視的人生戰略

職業生涯規劃是乙個很大的概念，它是指個人和組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定，分析，總結，研究的基礎上，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標作出行之有效的安排。其實，職業生涯規劃可以劃分為不同的階段：

職業定位：我適合做什麼？我能做什麼？現實能夠給我提供什麼機會？綜合各方面因素確定自己當前情況下能夠切入，並能給自己提供一定發展空間的具體平台。

職業規劃：在職業定位的基礎上給自己確定好乙個中短期的發展規劃。

職業轉型：我在某一領域已經做了很長的時間，但是自己非常不喜歡當前的工作，想轉換工作，但又不想貿然轉，想確定乙個能夠讓自己長期去發展的轉換平台；或者我對轉型已經有一定的想法，但是不確定這一想法是否可行。

職業瓶頸突破：我在這個位子上已經很久了，想再進一步很難了，接下來要怎麼辦？

跳槽：現在的工作環境、人際關係、待遇、發展空間等各方面我都不滿意，想換乙個好一些的單位，但招聘企業這麼多，我不知道選哪乙個。

職業困惑解析：工作有諸多不如意的地方，我也不知道問題出在什麼地方，怎麼樣解決呢？

適合人群：如果您屬於下面情況中的一種，你可以選擇我們的相關服務，尋求幫助。

1、如果您已經在職場探索很久，但還沒有找到可以讓您長期投入的發展性工作。

2、如果您對當前從事很長時間的工作非常不喜歡，但是又不知道自己應該做什麼。

3、如果您面臨新的機會，在走和留之間猶豫不決。

4、如果您的在工作中想充電，增加自己的能力，但又不知道參加能哪些培訓。

5、如要您的崗位發展前期比較順利，後期卻越發緩慢，甚至有倒退的趨勢。

6、如果您工作多年，您的薪資一直沒法突破。

7、高考填報志願，不知道選哪個專業或者在校大學生想轉專業，但又不知道轉到哪個專業。

職業生涯規劃能給您帶來什麼？

獨之秀職業顧問將分五個步驟設計出適合您的中短期職業發展規劃：

1、職業目標的確立；

2、自我與環境的評估；

3、職業的選擇；

4、職業生涯策略；

5、生涯規劃的評估與反饋。

這將給您帶來：

1、確定適合您的職業目標和道路；

2、讓您有限的職業資源增加效率和收益；

3、增強您對職業生涯的控制力和管理能力；

4、幫助您實現持久、高效、平衡的職業生涯。

職業生涯規劃 不容忽視的人生戰略