針對目前世界經濟局勢的不確定性因素增加與煤炭行業疲軟的態勢增強，公司領導經過研討迅速作出反應：為節約成本，穩固發展，提出了「節能降耗，多措並舉」的可持續發展建議。為積極響應上級檔案，落實內容精神。
綜掘隊分別於15.16日兩天召開專題會，集眾人之意見並結合本隊實際情況，共同**。在此期間，各班組人員積極發言，各抒己見，通過不斷獻言獻策最終在料水電三方面提出若干條建議並報請公司審核，為公司節能降耗貢獻出乙份力量。
節能降耗，從目前形勢來看，關鍵是怎樣改變思想認識。即我們必須要清楚的認識到煤炭市場的現狀和我礦目前所面臨的嚴峻挑戰，真正的做到從思想上危機起來，從思想上行動起來。現在，我們正在經歷從「大手大腳」到「點滴必爭」的轉變，思想認識的深度將決定我們轉變的成敗。
因此我們必須要在思想認識上作出文章：
1) 牢固樹立員工是企業主人翁的信念。企業發展的好壞與廣大員工息息相關。急員工之所急，想員工之所想，越是困難的時刻，我們的領導就必須越要保持住清醒的頭腦。
相反，在企業面臨挑戰的時刻，我們作為這個大家庭的乙份子，就更要保持堅定的立場與必勝的信念，幫助企業渡過這艱難的時刻。如果大家都能明白這個道理，都能把企業的前景掛在心上，那麼每當我們鋪張浪費時，又會於心何忍呢？
2) 堅持不斷提高員工職業技能水平，積極鼓勵技術改革創新。生產技術的提高不外乎於人的因素和物的因素。首先，我們應該努力提公升自身素質，企業應該不斷搭建學習鍛鍊平台，通過不斷實踐開發新思路，在實踐中找到更為安全有效便捷的生產技術工藝。
其次，工欲善其事，必先利其器，積極引進先進裝置，合理加以運用，在某些方面能有利於我們更快的完成生產任務，並節約相應成本。歸根到底。節能降耗單靠省是難以達到最滿意、最高效的結果，必須要不斷提公升生產力水平，積極發展小改小創，才能做到真正的節能降耗。
企業更要對技術過硬和善於學習、創改的職工進行精神和物質上的獎勵，以激發起廣大員工的學習熱情和工作激情。
3) 身先士卒，從頭做起。在我礦生產生活中，領導者對絕大多數員工起著潛移默化的榜樣作用，所以必須要以身作則得引導廣大員工，這樣才能同舟共濟，共拓新局。否則上行下效，將會使發展越來越艱難，局面越來越困難。
執行力度的強弱是節能降耗的重要保障。做任何事情都需要乙個過程，不可能一步到位，也不可能立馬見效。所以在這中間，我們的執行力就起著至關重要的作用。
所以在保證堅決服從命令的前提下，在勞動生產過程中要嚴格按照規程規章辦事，切莫因為無人監督而放鬆自己，放寬技術要求。堅決不能左耳進右耳出，抱著一種不負責任的工作態度，敷衍了事。更不能認為節能降耗只是這一段時期暫時的要求而去怠慢，而要把它作為以後的日常工作來認真對待，逐漸養成一種良好的習慣，形成一種艱苦樸素企業文化。
『節能降耗，多措並舉』，不僅僅是對我們思想認識上的檢驗，更是對我們執行能力和隊伍紀律的檢驗。所以在工作中，在以團隊工作為主體的前提下，要充分發揮我們的主觀能動性，積極把自己的想法與他人溝通，進而融匯到工作中去，以便贏得更高的財富價值。我們要把想法變成行動，行動才能轉化為結果。
當你彎腰順手撿起那顆螺釘的那刻、當你及時停電不讓皮帶空轉的那刻……，您就可能成為最強力的執行者，成為最善於用心執行的生產者。
昨天， 我們經歷過低谷，我們也步入過巔峰，一切的一切都已被堅挺過來。如今，面對在發展的道路上遇到的新一輪的挑戰。龍礦人將萬眾一心、眾志成城，始終以彰顯勤勞勇敢、樂於奉獻的超越精神而努力進取。
我們也將會更加堅定信心，任何的艱難困苦在我們的面前都會是『紙老虎』。鳳凰涅槃，滅而後生；烽火淬鍊，鳴吟九天。『節能降耗，多措並舉』必會讓我們受益匪淺。
前行的路依舊在繼續，相信在黨礦委正確領導下的不遠將來，我們的發展將會更上一層樓。
綜掘隊:胡永泰
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