電廠作風建設自查自糾分析報告

2022-10-01 21:06:17 字數 1773 閱讀 4704

近期,安全監察科集中組織開展了一次學習《關於進一步加強和改進管理人員作風建設的意見》活動,對照《意見》中提出的6個方面21條現實表現,本人逐一查擺分析,深刻反思,查詢根源,自我批評,認真回顧和反思自身存在的一些情況,深層次查詢差距及不足,對自己進行一次深科剖析,現報告如下:

一、存在的問題與不足:

1、學習缺乏深入性,理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導,學習要求不嚴,學習質量不高。在平時的工作中,自己雖然對學習比較重視,抓的也比較緊,但理論學習還不夠系統,浮在表面,還沒有達到應有的深度,很大程度上忽略了業務和政治學習,從而導致自己對安全生產的重要性認識不夠,安全管理不是很到位,存在好人主義。

2、工作缺乏深入研究,未針對電廠實際特點創造性開展工作。工作中習慣於上面的部署,機械式地開展,針對各電廠的實際情況,未進行創造性的開展工作,對如何進一步做好安全工作研究得不夠。有時,只注重裝置、質量隱患,而忽視了安全管理死角,比如明明知道職工的安全意識不強,但是就是不知道該從何處著手;明明知道現場的防護設定標準化還有待加強,但是,抓不到問題切入點。

3、作風建設不紮實,自律要求做得不嚴。主動關心基層不夠,幫助電廠解決實際問題的次數不多,有時還有情緒急躁現象。在工作遇到困難時,容易產生畏難情緒,缺乏想辦法去解決的勁頭。

由於自已主觀上想幹好工作,有時看到工作進展較慢,便產生急躁情緒,表現在工作上存在一定程度的急於求成。因為有急躁情緒,在工作中有時不注意講究方式方法,與基層溝通有時過激,使基層同志難以接受。

4、勇於創新意識不強,思想解放的程度不能適應新形勢的需要。面對不斷變化的形勢,思想觀念轉變不快,"不求有功,但求無過"的思想時時存在,工作中缺少開拓創新,手腳沒有完全放開,怕承擔風險,怕承擔責任。學習理論不系統,對新生事物理解不準確。

隨著公司不斷的快速發展,許多新情況、新問題層出不窮,對有些新生事物也產生過疑惑。比如是上大機組好,還是守舊換新?認識片面,積極主動性差。

二、整改措施

作風建設只有起點、沒有終點、永無止境,今後在日常工作、學習、生活中,本人將瞄準新目標與新任務,自我加壓,努力實現作風的大轉變和工作的大突破,切實加強思想作風建設,樹立自身良好形象,全身心的投入到安全管理工作中,創新思維,勇於革新,為公司的發展貢獻力量。

1、加強自我學習力度,提公升自我修養,全面提高綜合素質。創新學習,不斷擴大自身知識面,努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要,特別是一些電力行業新的國家標準和行業標準,要深刻了解和熟悉掌握,並及時**給基層單位共同學習和提高。

2、創新觀念,推動工作全面落實。要樹立超前意識、開放意識,進一步解放思想,更新觀念,使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發展的要求,跟上公司發展的節拍,通過思想觀念的大轉變推動工作的大突破。今後,我一定要熟悉各種規章制度和管理辦法,對基層單位安全工作要作到心中有數,將安全卡空措施制度落到實處,最大限度地消除安全管理死角,監控好現場作業安全。

3、抓好工作作風,端正工作態度,樹立自身良好形象。要按照科學發展觀的要求,把加強作風建設落實在行動上,以更高的標準嚴格要求自己。在生活上,堅持勤儉節約,不講排場;在工作中,堅持深入基層,深入一線;在作風上,做到按原則辦事,對事不對人,與基層職工溝通要講究溝通藝術,相互理解,換位思考,進一步樹立自身在廣大職工中的良好形象。

4、增強創新意識,提高工作效率,創造性的開展安全管理各項工作。要在立足崗位責任制的基礎上,按照分工加強現場督查與指導,確保各項工作措施及時落實到位,各項工作任務圓滿完成。根據分工負責、團結協作的要求,把時間和精力放在重抓落實上,形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。

認真執行工作責任制,加強責任考核,嚴格實施獎懲,不斷提高工作效率。

以上剖析如有不妥、不盡之處,敬請同志們批評指正,本人將誠心接受,並認真改正。

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