組織發展經理（15-45萬）
崗位職責
1 基本資料
崗位名稱 ： 組織發展經理崗位編號 ：
崗位職銜 ： 經理崗位職級 ：
所屬部門 ： 組織發展與績效管理處定員標準 ：
直接上級 ： 組織發展總監工作地點 ： 中國天津
直接下屬 ： 部門組織發展主管及專員薪酬範圍 ：
分析日期 ： 批准人 ：
2 工作描述
2.1 工作概要：規範組織管理體系，完成組織管理和幹部管理的日常運作。
2.2 工作關係
? 外部：可以影響該崗位的外部職位/機構；外部諮詢公司和合作機構；
? 內部：集團總部各中心、各部處；各區域職能部門。
3 工作職責
? 完成hr年度規劃：
? 在上級指導下或根據公司的統一安排，制定hr年度規劃實施步驟與標準模板；
? 統籌制定整個hr年度規劃報告草稿；
? 組織hr年度規劃研討會，完成報告終稿。
? 建章建制及其全球推廣：
? 持續優化全球hr授權體系，適時調整授權比例和授權重點，根據反饋，及時調整優化；
? 協助區域hr進行組織體系制度建設，確保其原則和規則與總部保持一致。
? 組織優化：
? 提出架構優化專業建議供上級領導參考，指導業務部門完成架構優化；
? 審核部門的定崗定編方案；
? 指導日常職位管理工作的開展，審核標準職位手冊，推廣職位體系。
? 組織分析：
? 構建組織分析框架和操作方法，指導下屬完成初步分析；
? 組織構建並維護組織管理的資訊庫；
? 審核分析報告並批准。
? 異動審核：
? 根據面談和背景資訊，審核異動人員申請，做出合理評價供各審批節點人參考；
? 審批指導任免檔案的草擬與日常發布。
4 任職資格
4.1 教育背景
? 大本及其以上學歷，人力資源、經濟、管理類專業。
4.2 工作經驗
? 6年以上人力資源工作，對人力資源各功能模組有過接觸與了解；
? 有2年直銷行業背景，並有同等經理職位工作經驗3年以上。
4.3 專業知識
? 對人力資源管理流程和理論有初步認識，對業務流程有實操經驗。
4.4 技能要求
? 熟練使用英語進行口頭和書面交流；
? 初步的戰略思考能力，較強的快速、橫向溝通能力；
? 應變能力強，自我驅動，能在高度壓力下獨立完成工作。
4.5 語言要求
大學英語四級，具有良好的語言表達能力。
崗位要求
學歷要求：全日制統招本科或以上
性別要求：不限
語言要求：英語 + 普通話
專業要求：不限
年齡要求：30-50
總工作年限：7年以上
任職資格的具體描述：
職位要求
1 基本資料
崗位名稱 ： 組織發展經理崗位編號 ：
崗位職銜 ： 經理崗位職級 ：
所屬部門 ： 組織發展與績效管理處定員標準 ：
直接上級 ： 組織發展總監工作地點 ： 中國天津
直接下屬 ： 部門組織發展主管及專員薪酬範圍 ：
分析日期 ： 批准人 ：
2 工作描述
2.1 工作概要：規範組織管理體系，完成組織管理和幹部管理的日常運作。
2.2 工作關係
? 外部：可以影響該崗位的外部職位/機構；外部諮詢公司和合作機構；
? 內部：集團總部各中心、各部處；各區域職能部門。
3 工作職責
? 完成hr年度規劃：
? 在上級指導下或根據公司的統一安排，制定hr年度規劃實施步驟與標準模板；
? 統籌制定整個hr年度規劃報告草稿；
? 組織hr年度規劃研討會，完成報告終稿。
? 建章建制及其全球推廣：
? 持續優化全球hr授權體系，適時調整授權比例和授權重點，根據反饋，及時調整優化；
? 協助區域hr進行組織體系制度建設，確保其原則和規則與總部保持一致。
? 組織優化：
? 提出架構優化專業建議供上級領導參考，指導業務部門完成架構優化；
? 審核部門的定崗定編方案；
? 指導日常職位管理工作的開展，審核標準職位手冊，推廣職位體系。
? 組織分析：
? 構建組織分析框架和操作方法，指導下屬完成初步分析；
? 組織構建並維護組織管理的資訊庫；
? 審核分析報告並批准。
? 異動審核：
? 根據面談和背景資訊，審核異動人員申請，做出合理評價供各審批節點人參考；
? 審批指導任免檔案的草擬與日常發布。
4 任職資格
4.1 教育背景
? 大本及其以上學歷，人力資源、經濟、管理類專業。
4.2 工作經驗
? 6年以上人力資源工作，對人力資源各功能模組有過接觸與了解；
? 有2年直銷行業背景，並有同等經理職位工作經驗3年以上。
4.3 專業知識
? 對人力資源管理流程和理論有初步認識，對業務流程有實操經驗。
4.4 技能要求
? 熟練使用英語進行口頭和書面交流；
? 初步的戰略思考能力，較強的快速、橫向溝通能力；
? 應變能力強，自我驅動，能在高度壓力下獨立完成工作。
4.5 語言要求
大學英語四級，具有良好的語言表達能力。
薪酬福利
職位年薪：15-45萬
薪資構成：底薪
年假福利：國家標準
社保福利：國家標準s
組織發展流程
一 組織考察 2個月 1.發展物件 班級中已從團校畢業的，並且有如團願望的非團員。2.要求 根據給定名額進行發展 可不發展或少於給定名額 用三中信箋寫上需要發展團員的姓名，由班主任簽字確定後在規定時間內交至指定人員處。二 填草表 1.支部名 填寫時間 姓名 性別 出生年月 籍貫 申請時間 家庭住址 ...
民盟組織發展問答
問 加入民盟一般經過什麼程式？答 1 從事文化教育以及科學技術和其他工作的知識分子，自願遵守中國民主同盟章程，可以申 入中國民主同盟。2 申請人應向所在單位盟的基層組織遞交入盟申請書 個人簡歷等材料。若申請人所在單位無盟的基層組織，則可直接向民盟市委提出 申請人要與民盟市委聯絡，可以撥打組織部 71...
組織發展工作總結
2009級學生黨支部自建立以來，在輔導員老師的知道以及黨支部學生黨員和預備黨員的共同努力下，在09級學生中頗具有一定的影響力。我們的工作在不斷的努力和改進中也取得了一定的成效。在黨支部的發展並不斷壯大的過程中，發展黨員任務艱鉅，其大量的細緻繁瑣的要求給發很贊工作帶來了嚴峻的挑戰。在我們成功發展第二批...