2023年專業技術人員心理健康與心理調適試題及答案

2022-10-10 02:21:04 字數 2033 閱讀 1331

專業技術人員心理健康與心理調適試題及答案

一、單選題(共28分)

1、(2分)評價心理健康的統計學標準的理論基礎為(正態分佈)。

2、(2分)當我們從明亮處到黑暗處,會在一段時間裡對突然出現的暗光產生不適應感,靜待一會兒後,會逐漸地適應的現象,稱為(視覺的「暗適應」過程)。

3、(2分)失敗的時間管理既有行為習慣不良的因素,也存在(觀念偏差)的因素

4、(2分)常被迫採用多種心理防禦機制來應付外界的要求的人格障礙型別是(迴避(焦慮)型人格障礙)。

5、(2分)專業技術人員可以通過完成(心理測驗)的方式來評估自己在各方面的能力,也可以通過分析自己的以往經歷來評估能力。

6、(2分)對於壓力以下說法中正確的是(壓力需要正確的認識和應對)

7、 (2分)個體內心的想法、觀念與認知屬於低效利用時間的(深層原因)

8、 (2分)人體內有兩種調節機構:神經系統調節和(內分泌系統)調節。

9、 (2分)安靜平穩,反應緩慢;善於克制自己,情緒不易波動和外露的人屬於(黏液質)。

10、(挫折)定義為乙個人在實現有目的的活動過程中受到阻礙,使其需要得不到滿足,引起內心劇烈衝突時的情緒狀態。

11、( 焦慮 )情緒的心理體驗主要有擔憂、害怕、焦灼、不安。

12、 (2分)強迫症包含強迫行為和(強迫觀念)兩個成分。

13、 (2分)(職業生涯)是貫穿於個人整個生命週期的、與工作相關的經歷的組合。

14、 (2分)(內職業生涯)是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心理和身體素質、經驗、能力、內心感受

二、多選題(共30分)

15、(3分)人際關係有很多種分類方法,按表現內容可分為(倫理性人際關係、法律性人際關係)

16、(3分)心理障礙的特點是(需求助與心理醫生、損害較大)。abcd

17、(3分)一般而言,自我效能感高的人(對自己的控制感高、能更好地適應新環境)。

18、 (3分)改革帶給我們的一種新的情境,如果不能正確理解這一情境的意義,我們就無法(選擇、控制、修正)。

19、 (3分)猜疑是指猜忌、多疑,對人際交往的物件難以信任的一種心理現象,主要表現有( 無中生有、懷疑一切、與人相處過程中斤斤計較)。

20、 (3分)以下屬於工作缺乏計畫的具體事例的有(行事優先、檔案整理缺乏、辦事拖沓)。

21、 (3分)根據希波克拉底的氣質型別說,膽汁質的人(精力旺盛、脾氣**、容易衝動)。

22、 (3分)專業技術人員應當嘗試著從改革中找到(有利、積極)的一面。

23、 (3分)在制定職業目標時,要遵循smart準則,即(可行、具體化、可測量、切實)。

24、 (3分)對於抑鬱質描述正確的選項有(體驗深刻、行辦孤僻)。

三、判斷題(共42分)

25、(3分)性格是穩定的,但又具有一定的可塑性。(正確)

26、(3分)情緒可以分為積極情緒和消極情緒。(正確)

27、(3分)「週末症候群」屬於嚴格的醫學上的疾病。(錯誤)

28、(3分)腎上腺功能亢進的人,神經系統興奮性高,容易形成激動、緊張、煩躁等不良心理特徵。(錯誤)

29、(3分)企事業改革中只要關注組織戰略規劃等大方向的問題,不需要重視改革可能引起的心理不適。(錯誤)

30、過於強烈的情緒反應不屬於不良情緒。(錯誤)

31、(3分)具有社會適應能力是國際上公認的心理健康首要標準,全面健康包括軀體健康和心理健康兩大部分,兩者密切相關,缺一不可,無法分割。(正確)

32、(3分)在現實生活中,通常我們改變環境、選擇環境的範圍是有限的,因此更多是通過調節自身來完成適應過程。(正確)

33、(3分)運動越多,緩解壓力的效果越好。(錯誤)

34、(3分)在經濟形勢穩定的情況下,人口規模越大,個人職業選擇和發展機會就越多,反之則越少。(錯誤)

35、(3分)人際關係是指人與人之間心理上的關係或心理上的距離,它反映了個人或群體尋求滿足需要的心理狀態。(正確)

36、(3分)不良狀態正常人群組中不常見。(錯誤)

37、 (3分)由於時間問題和興趣問題,很多從事專業技術的人員更原意與其他人交往。(錯誤)

38、(3分)當個體難以做出決斷、或者當個體難以判定事務的輕重緩急時,這肯定是個 。(錯誤)

2023年專業技術人員心理健康與心理調適答案

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