一、努力建立一支與我市經濟社會發展相適應的法律人才隊伍
一是法律服務人才隊伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務所、87名執業律師的基礎上，爭取年內引進優秀律師事務所來太設立分所3家，引導各所引進新律師10名以上；二是法律服務人才隊伍素質不斷提高。律師本科學歷擁有率達到90％以上，碩士及以上高層次人才擁有率達到10％以上。
35周歲以下青年律師佔比上公升，逐步形成老中青律師梯隊結構。三是法律服務人才隊伍專業化程度不斷增強。建立起與我市經濟發展相匹配的專業法律服務人才隊伍。
二、加快推進法律服務人才引進工程
1.建立開放多元的引才機制。通過推介會等形式，宣傳法律市場環境、各項政策措施，吸引各地優秀律師來太執業；鼓勵與支援律師事務所錄用法律本科以上（或已通過國家司法考試的）優秀應屆大學畢業生，做好人才儲備；通過引進其他地區優秀律師事務所來太開設分所，帶動律師人才的輸入，逐步建立開放、多元的律師人才引進渠道，大力優化律師隊伍結構，從根本上提高法律服務隊伍的整體素質。
2.積極吸引法律專業骨幹人才。對於在國內外獲得博士學位，在太申請執業的專職律師，按照《關於加強律師人才隊伍建設的意見》的有關規定，予以獎勵。
3.建立與周邊地區的接軌機制。加強與上海等周邊地區交流合作。
採取形式多樣的合作方式主動接軌，與周邊知名高校和名牌律師事務所建立更為緊密的聯絡，派出和引進更多的骨幹律師開展互動交流，以培養更多的開放型、國際性人才。
三、全面加強法律服務人才培育工作
1.創新人才培養機制。逐步創設促使中青年優秀律師人才脫穎而出的機制和環境。
建立和完善合理的人才引進機制、有效的培訓教育機制、規範的約束機制、優越的動力機制，創造條件，加快律師人才隊伍專業化發展。建立健全優秀律師人才獎勵制度，對獲得有關稱號的優秀律師、律師人才按照有關政策檔案規定落實補助和獎勵。
2.加強人才梯隊建設。以中青年律師人才培養為重點，形成以實習律師、青年律師以及省市知名、優秀律師為層級的人才梯隊，加大對青年律師的扶持力度。
鼓勵律師事務所加強青年律師和實習律師的吸收培養，對於成績突出的律師事務所按照《關於加強律師人才隊伍建設的意見》的規定實行「四優先一加分」政策；加大對青年律師的扶持力度，在市公共法律服務中心設立青年律師公益崗位，對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜，辦理公益性事務的按照《市法律服務專項資金使用管理辦法（試行）》規定的標準實行工作補助。
3.強化業務培訓工作。嚴格按照《司法部關於加強律師培訓工作的意見》要求，各類集中培訓課時每年不少於40課時；積極選派優秀青年律師到國內外學習培訓，提高律師從事國際法律事務的能力和水平；完善律師事務所內部業務培訓制度，鼓勵和支援律師人才積極參與專業學習，建立定期交流、相互學習和「傳幫帶」的機制。
注重隊伍學歷教育，鼓勵律師攻讀碩士以上學位或第二學歷，支援有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學位。對符合市有關學歷（學位）學習深造資助政策的律師人才，按有關政策檔案規定給予資助和獎勵。支援律師協會每年組織骨幹律師和主任赴律師業發達地區參觀取經，拓寬視野，學習先進經驗。
四、不斷加大全市法律服務機構建設力度
1.實施強所戰略。大力發展執業律師15人以上的中型所，逐步發展執業律師30人以上的大型所。
對管理規範、連續3年沒有被投訴或被投訴經查不屬實，無其他違法違紀行為的，執業律師在15人以上或在專業化、國際化發展方面有突出業績的律師事務所，同樣實行「四優先一加分」政策。開展爭先創優活動，加強律師事務所建設，力爭2年內有1家律師事務所達到省級優秀律師事務所標準。對達到省優標準的律師事務所，在財稅扶持資金中予以獎勵。
2.加大引進扶持。引進優秀律師事務所在太設立分所，對「全國優秀律師事務所」或省、自治區、直轄市級優秀律師事務所的外省區市律師事務所在太設立分所的，按有關政策檔案規定進行獎勵。
3.擴大社會影響。通過發布年度公告、在重點**開設專欄、定期開辦推介交流會等形式，對管理規範、競爭力較強的律師事務所進行重點宣傳，引導律師事務所樹立品牌意識、團隊意識和發展意識，著力打造服務品牌，不斷開拓培育市場，努力構築精英團隊，積極謀劃發展藍圖，提高律師行業社會影響力。
五、全面優化法律執業保障和環境
1.加強組織領導。加強律師隊伍的思想教育、政治教育，培養律師樹立政治意識、大局意識和責任意識；加強職業道德和執業紀律教育，每年律師協會應舉辦一次「律師職業道德講堂」，加強對違規律師的懲戒力度，建立完善律師誠信檔案，每年對律師事務所、執業律師進行誠信質量評估，並發布誠信質量評估指數；加強律師文化建設，不斷提公升法律服務行業黨建工作水平。
認真做好律師黨員教育管理和發展黨員工作，以律師黨員為重點，積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業反腐倡廉制度，著力構建律師黨員廉潔從業的監督約束機制，切實加強對律師黨員執業活動的監督。
2.優化執業環境。積極推薦律師參政議政，參與社會事務，提公升律師的社會地位，樹立律師整體行業形象。
確立大維權思路，針對律師執業風險問題，研究和制定防範性政策及措施，暢通維權案件的受理途徑，及時介入維權個案，教育律師進一步增強執業風險防範意識，以提高自我保護能力。
3.改善服務工作。牢固樹立服務意識，切實加大對律師人才培養工作的支援力度，加強與公安、法院、檢察、稅務、工商等部門定期聯絡、協調與溝通，逐步建立協調與溝通機制，不斷規範、淨化法律服務市場；關心律師人才的生活，幫助解決住房、就醫、子女入學等實際困難，解除其後顧之憂，在全社會營造關心和愛護律師人才的良好氛圍。
4.強化執業保障。加強對律師人才的引導和開發資金的籌措管理。
對法律服務業按照市**《關於加快推進律師行業規範發展的意見（試行）》的規定，實行財稅扶持政策，並按照市司法局《市法律服務行業財稅扶持資金使用管理辦法（試行）》，根據年度誠信質量指數評估結果，進行獎勵與返還；建立律師人才動態管理制度，律師協會建立律師人才檔案，各律師事務所做好各類日常考核，司法行政部門進行定期考核，嚴肅處理違規現象，不合格者不享受各項補貼及優惠政策，切實做好規範引導。建立**、社會、用人單位和個人多元投入體制，最大限度發揮人才資金的使用效益。
基層法律服務所工作計畫
篇一 一 工作舉措 一 根據省廳 市局的工作部署積極開展爭創規範化法律服務所活動，努力提公升基層法律服務所的整體形象。二 加強隊伍培訓教育力度，嚴格職業道德和執業紀律，改善服務態度，提高服務質量，促進行風根本好轉。三 加大督查指導力度，及時糾正違反制度和違紀現象。四 加大查處力度，發現問題及時查處。...
2019法律服務所律師工作計畫
根據新司發8號，新城區司法局xx年度公正律師法律管理工作安排，自強路司法所結合地區實際，對xx年自強路法律服務所管理制訂安排，以深入學習實踐科學發展觀活動為載體，以強化服務意識 創新管理途徑為手段，充分發揮自強路法律服務工作在促進發展，維護穩定中的職能作用，為建立平安新城 平安自強提供有效的法律服務...
鄉鎮法律服務所工作計畫 優秀
20xx年,鎮法律服務所將在縣司法局和鎮黨委 的正確領導下，以黨的十七大精神和 重要思想作為工作的指導，腳踏實地 紮實工作，開拓進取 創造性開展工作，從而不斷開闢法律服務工作新局面。1 以開展建設學習型鄉鎮的活動和建設社會主義新農村為契機，進一步端正執法思想，改變執法觀念，提高服務質量，拓寬服務領域...