2023年工會工作計畫

2023年，咱們將以科學展開觀為統領，以解放思想為先導，以展開調和勞作聯絡為主線，持續推動工會組成，全力保護員工合法權益，著力構建調和勞作聯絡，盡力為建造調和有序、公平正義的社會作出貢獻。

夯實根底，強化工會安排建造。一是以新建企業工會組成為要點，以農民工為主要目標，力求完成工會安排「全掩蓋」。二是抓好工會規範化建造,力求再創十家演示工會。

仔細貫徹，要求新建企業工會按法定程式發生工會班子。持續展開演示工會建立活動，保證工會樹立乙個，穩固乙個，發揮效果乙個。三是經過工會幹部訓練，加強工會幹部才能建造。

以企業工會幹部為訓練主體，結合企業實踐安排訓練內容，安排1—2期工會幹部業務訓練，逐步完善工會各項作業職責準則。

機制立異，強化員工維權作業成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞作聯絡預警引導機制，；樹立不穩定要素排查、調處臺帳；完善和諧機制，發揮工會安排員效果，樹立工會維權服務站，及時把握、查詢、剖析勞資對立。

二是健全團體洽談作業機制，完成維權和維穩「雙促進」。一是把維權「關口」前移,聯合勞作部門抓好勞作合同的簽定作業；二是聯合勞作部門抓好相等洽談團體合同和薪酬洽談機制，促進進步簽定率和履約率；三是活躍與司法部門協作展開無償法律援助形式。三是推動民主管理和企務揭露的規範化建造。

仔細抓好非公企業企務揭露民主管理的試點作業；廣泛展開「月約談」活動和員工與企業主「月對話」活動，研討擬定「月約談」準則和「月對話」準則。

環繞中心，強化工會在經濟社會展開作為。一是大力展開勞作技術、勞作常識比賽活動。搞好技術練兵、技術交鋒和技術革新，活躍引導企業工會展開崗位技術交鋒；持續爭奪獎賞資金，舉行全大街的勞作技術大賽，鼓舞企業員工活躍展開技術革新。

二是持續展開「勞務工大講堂」活動, 提高員工技術和本質。著力推動以技術比賽、員工訓練、技術鑑定一體化的員工技術提高方案。催促企業展開員工訓練，做到有方案、有記載、有成效。

關愛員工，強化工會稠密人文關心空氣的營建。一是樹立困難員工幫扶作業的長效機制。擬定困難員工幫扶資金運用管理辦法；推行員工合作保證方案，盡力把「送溫暖」、「金秋助學」等活動做成工會幫扶作業的品牌。

二是拓展救助途徑，擴充套件幫扶網路。加強與市、區慈悲會和勞務工關愛**等安排的聯絡；爭奪社會其他力氣的支撐，一起做好困難集體和弱勢集體的扶貧濟困作業。

深化宣揚，強化企業文明。一是經過節日慶祝活動，抓好工會文明陣地建造。展開「十個五」活動，充分發揮嚴重節日活動的工會文明品牌效應。

二是進一步完善「葵涌工會」部落格。經過網路拓荒工會與員工群眾互動渠道，執行網路維權，便利底層工會安排和員工群眾就事，切實加強宣揚教育的資訊化建造。