從以來，市工商系統的幹部教育培訓工作在省局、市委、市**和局黨組的領導下，根據國家工商總局「十一五」幹部教育培訓規劃和省局和市委、市**關於加**部教育培訓工作的有關指示精神，認真貫徹落實《昆明市工商行政管理系統幹部教育培訓「十一五」規劃》，有計畫、分步驟、分層次、分階段地推進幹部教育培訓工作，積極適應現代工商行政管理工作的需要，不斷提公升幹部隊伍的綜合素質，收到了較好的效果。現將這幾年來有關情況匯報如下：
一、教育培訓工作的基本情況
在十一五期間，全市工商系統幹部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規、計算機知識、外語、普通話、電子政務、寫作和業務知識學習等各類培訓。，依據省局安排，《公務員法》出台後，及時地組織各縣區局進行了學習、講解，並按人事廳和省局要求進行了嚴格的考核考試。，黨的十七大召開後，組織全系統幹部職工認真收看、收聽十七大開幕式，分專題系統學習十七大精神。
結合工商業務，加大遵紀守法教育。按照市委、市**要求，積極抓好「8+x」教育學習活動，開展了《公務員法》、《國家公務員處分條例》、《公共政策》、《成功學》等讀本的學習和考試。，開展了全系統幹部職工崗位大練兵、業務技能競賽的活動。
三年中，先後組織2期工商所長培訓，培訓人數達235人;市局和各縣區局組織150餘期法制培訓，參加法律知識培訓涉及全系統每名幹部職工;各業務處每月都要舉行1~2期業務知識培訓，提高了幹部職工的業務能力和水平。積極參加國家工商總局、省局的交流學習和機關內部、各縣區局交流學習培訓、各類業務知識培訓，共交流學習2260餘人。積極鼓勵幹部職工提高文化素質，通過脫產、半脫產、函授、夜校、自學考試等學習形式，共有112名幹部職工取得了大專以上學歷，現全系統2110名幹部職工中現有研究生文化程度27人、本科文化程度1073人、大專文化程度839人、中專文化程度263人、高中以下文化程度35人。
三年來，全系統每年組織政治教育1770餘次;學歷教育1820餘次;初任培訓330餘人次;專業知識培訓6000餘人次;更新知識培訓11800餘人次;較好地推動了全系統的全面建設和各項工作。
二、教育培訓工作的主要做法
思想上高度重視，堅持把《昆明市工商局幹部教育培訓十一五規劃》作為幹部職工的自覺行動。昆明市工商局黨組根據上級關於加**部教育培訓要求，研究並制訂下發了《昆明市工商局幹部教育培訓十一五規劃》，並把提**部職工的自身素質作為工作的一項重要內容擺上議事日程，黨組常抓常議。一是成立了領導小組，形成了教訓培訓工作的組織體系。
從市局開始，成立了以王愛中局長為組長、各副局長為成員，由人教、辦公室、計財、監察等部門組成的教育培訓領導小組。各縣區局、基層工商所都成立了同樣的領導小組，使其抓有組織，每個單位都有負責任的同志，形成了教育培訓工作的責任網路。二是搞好宣傳教育，讓教育培訓工作家喻戶曉、人人皆知。
《教育培訓規劃》下發後，各縣區局、機關各處、各事業單位認真組織傳達學習，各單位經過認真研究，制訂了本單位的教育培訓規劃。每年，都要依據自身的工作目標，制訂本年度教育培訓計畫，指導本年度的教育培訓工作。各單位搞好教育動員，讓此項工作家喻戶曉、人人皆知。
動上付諸實施，有計畫、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。市局幹部教育培訓工作領導小組為使《昆明市工商系統幹部教育培訓規劃》有指導性、計畫性和操作性，體現昆明市的特色。一是《規劃》重操作性。
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