2019 初二下學期班主任個人工作計畫 版

2022-10-27 12:30:05 字數 3595 閱讀 7576

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教師的使命就是教育好每一位學生,而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。以下是為您準備的」初二下學期班主任個人工作計畫「,供您參考,希望對您有幫助。

初二下學期班主任個人工作計畫

班主任的工作是神聖而又光榮,也應該以自己的學生而光榮。班級管理要科學化,育人工作要高效化,這是每個有事業心的班主任所追求的目標。首先,班主任要高度認識德育工作的重要意義,它是激發自己努力工作的內驅力。

其次,班主任要認識到「德育為首」的重要性。再次,德育作用於集體、集體又作用於德育,所以身為辦主任,就是要對得起學生。

一、指導思想:

1、全面推進素質教育,以「學會關心」為主線,以「德育教育」為重點,進一步提高學生的政治素養和科學素養。

2、堅持以人為本、和諧發展的原則,在班級中提倡民主平等、團結協作、積極進取的精神,進一步加強班級的團隊精神建設,增強集體的凝聚力。

二、班級基本情況和目標:

八年級三班班共有學生58人,其中男生23人,女生35人。本學期我班的基本目標是:建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規範,弘揚正氣,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。

三、主要工作

1、加強班級班風班貌的建設

a、建立和諧向上、努力進取的學習氛圍。

發揮團結互助的學習精神,促進共同進步。學習好的要切實幫助學習較差的,遇到問題、困難,要努力克服,群策群力,共同解決,發揮共同智慧型。

b、加強班幹部隊伍的構建、建立班委會

學期初要盡快組織學生通過民主選舉組建一支工作能力強、實踐經驗足的新一屆班委會,並明確班委會成員的具體分工,為了讓更多的同學得到錘煉,實行值日班幹部負責制加強班級管理崗位責任制。設崗位,定人員,定工作,把班級工作分成若干崗位,每個崗位專人負責,使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。為本學期的管理工作打下基礎。

2、做好常規管理工作

經常性地做好校紀校規的檢查督促工作,特別是遲到、追逐打鬧、自習課和晚自習講話等違紀現象,要及時教育,杜絕打架的現象。做好儀表的規範化教育,男生不留長頭髮,女生不化妝。配合政教處加強學生衛生保健和心理健康,抓好班級的室內衛生及包乾區衛生。

3、做好住宿生的管理

教育住宿生要遵守宿舍制度,服從管理,愛護公物,堅持每天到宿舍檢查清潔.紀律。要求學生加強個人衛生習慣,防止傳染病的發生。

4、培優轉差

加強對學生的心理輔導,把一些有可能影響學生學習的因素減少到最少,對每一次考試成績做好跟蹤,把臨界生的名單和人數把握好,及時找學生談心,了解其思想學習情況。鼓勵勤奮好學,樹立學習榜樣,協同科任老師做好優生的培養工作,爭取有較多的同學進入全年級前列。

同時做好差生的教育轉化工作,採用正面教育,加強學生自我管理建設管理小組,由學習委員帶頭,課代表、組長為骨幹,全面負責班級學習工作;開展學習競賽活動;開展「學習結對,共同提高」的互幫互助學習活動;同時聯絡家長,開展家庭教育指導工作:積極與學生家長進行聯絡與溝通,多角度進一步了解學生。尋求在實際工作中獲得家長的支援。

共同對學生進行教育。關心愛護,安排班幹部一幫一的方法進行轉化。

加強師生對話建立師生聯絡制度,以周記形式有話就說,實話實說;建立師生結對活動,讓學生走近老師、了解老師、激發熱愛老師的熱情,讓老師走近學生,指導學生樹立更遠大的理想、提供更科學地學習方法、養成更好地生活態度。

5、組織有益的活動,豐富學生的生活

在各種活動的過程中,充分發揮集體教育的功能,讓學生們自我教育,互相教育。班風的形成必然要經歷「導向」,「形成」和「鞏固」的過程,因此活動的內容要多樣化,經常化。力求使班級形成「團結向上,心理健康,學習勤奮,全面發展」的班集體。

總之,本學期班主任的工作,首要的是要加強和改進學生的思想道德建設,其次要加強班級班風班貌的建設,為學生構建乙個良好的學習氛圍,促進學生的共同發展。

6、加強與家長的有效配合。

加強與家長的聯絡,及時掌握學生的思想動態,以利於採用合理、有效的方法進行教育,為思想道德工作的開展創造乙個和諧的家校結合的環境,以利於學生的成長。

7、加強對部分學科重視

本學期生物、地理兩學科將進行會考。作為中考的第一步,在此將重點強調對兩門學科的重視。

四、具體措施:

1、抓好常規工作

(1)經常到班,組織、管理、督促檢查、反饋一日班級學生出勤、紀律、衛生、作業等情況,對不良現象進行處理、糾正。

(2)督促兩操。「兩操」是指早操、課間操。

(3)不定時深入教室,了解學生情況,包括教室保潔、學生精神狀態、學生課間生活內容、方式等,並對不良現象進行教育、引導。

(4)處理學生請假及其它突發事件。學生中難免會出現突發事件,如學生生病、打架鬥毆致學生受傷等,這些情況都需要班主任批假方能外出就醫,多在辦公室辦公,以便於學生有急事能找到班主任解決。

(5)教育違紀學生。俗話說,「不以惡小而為之」,學生中難免「大錯不犯、小錯不斷」的情況,對學生中的違紀應及時教育、處理,從而更好地建設班風、優化學風。

(6)教室紀律維護。班主任應維護好教室紀律,以保證良好的學習環境。

(7)檢查學生儀表。儀表是學生形象、精神面貌的寫照,是學校管理的必須要求,諸如規範學生飾物佩戴、髮飾及其它穿著打扮等,都要進行檢查督促,保證學生儀表符合中學生的角色要求。

2、了解學生思想狀況。

了解和研究學生是做好班主任工作的前提。為了深入了解學生的思想狀況,我主要採取以下幾種途徑:

(1)與學生交談。有計畫地利用班會與學生交談,通過召開座談會、召開班幹部會議等方式來了解學生情況,增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜,有利於開展工作。

(2)不定期檢查學生的作業。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業,了解學生的學習態度和進度,學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚,當學生的成績出現較大的退步時,要及時調查原因,扭轉局勢。

(3)進行家庭訪問、召開家長會。通過與父母的對話,了解學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合。

3、創新教育

(1)充分發揮班幹部的主動性,調動全班同學的積極性,以學生為主體,教師為主導,參與校、班各項活動。

(2)加強值日幹部的職責,給值日幹部一定的自主權。繼續堅持每天一名值日幹部制,以便給他們更多的時間、機會參與管理。

(3)正確引導創新教育的方向:有責任感的創新。使學生明確沒有責任感的創新是毫無價值的,也就是強調德育教育是其他教育的前提。

4、個性與共性教育

(1)堅持「個人影響集體,集體帶動個人」的共識,使每個同學認識到:自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用,在班級營造惜時如金,爭分奪秒的良好文化氛圍。

(2)抓好兩類生的工作:鼓勵尖子生超前學,多點撥,激勵他們將來做出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會,帶動全班共同進步;指導學習困難生,多與之談話,研究學習方法,鼓勵他們建立自信心,盡快縮短與尖子生的距離,努力趕上尖子生。

最終,使班級形成整體優勢。

對個別學生的教育工作要對症下藥,教育個別生首先要找出個別生特殊在什麼地方,有的學生學習成績不理想,有很強的自卑感,造成性格孤僻,不和群。有的是精力過剩,人很聰明,而班級生活對他來說很不滿足,在缺乏正確引導的情況下就會搞出「惡作劇」。總之,對個別生要區別對待,對症下藥,因材施教。

班主任的工作就是這樣,雖然比較繁瑣,但是卻很有意義,看著自己的學生一天天的長大,心裡也是感到很欣慰。孩子們的今天就是我們祖國的明天,照顧好他們就是照顧好我們祖國的未來。我一定更要堅持更好的努力下去,將孩子們的帶好,我相信我會做到的。

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