建立誠信「紅黑名單」制度，把恪守誠信者列入「紅名單」，把失信違法者列入「黑名單」，定期發布目前，國家工商總局尚未出台恪守誠信者列入「紅名單」相關政策。失信違法者列入「黑名單」中
新出台的《企業資訊公示暫行條例》
第十七條有下列情形之一的，由縣級以上工商行政管理部門列入經營異常名錄，通過企業信用資訊公示系統向社會公示，提醒其履行公示義務；情節嚴重的，由有關主管部門依照有關法律、行政法規規定給予行政處罰；造成他人損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）企業未按照本條例規定的期限公示年度報告或者未按照工商行政管理部門責令的期限公示有關企業資訊的；
（二）企業公示資訊隱瞞真實情況、弄虛作假的。
被列入經營異常名錄的企業依照本條例規定履行公示義務的，由縣級以上工商行政管理部門移出經營異常名錄；滿3年未依照本條例規定履行公示義務的，由***工商行政管理部門或者省、自治區、直轄市人民**工商行政管理部門列入嚴重違法企業名單，並通過企業信用資訊公示系統向社會公示。被列入嚴重違法企業名單的企業的法定代表人、負責人，3年內不得擔任其他企業的法定代表人、負責人。
企業自被列入嚴重違法企業名單之日起滿5年未再發生第一款規定情形的，由***工商行政管理部門或者省、自治區、直轄市人民**工商行政管理部門移出嚴重違法企業名單。實現資訊共享
其他**部門可以通過企業信用資訊公示系統，也可以通過其他系統公示前款規定的企業資訊。工商行政管理部門和其他**部門應當按照國家社會信用資訊平台建設的總體要求，實現企業資訊的互聯共享。
制定失信行為懲戒措施，建立聯合懲戒機制，對失信違法者共同依法實施懲戒工商行政管理機關行政處罰資訊公示暫行規定（草案）
第九條工商行政管理部門對依法註冊登記的各類企業、個體工商戶、農民專業合作社等適用一般程式作出行政處罰決定的相關資訊
應當通過企業信用資訊公示系統向社會公示。
第十條行政處罰當事人登記機關位於作出行政處罰決定的工商行政管理部門所在省、自治區、直轄市轄區的，、自治區、直轄市工商行政管理部門企業信用資訊公示系統進行公示。《企業資訊公示暫行條例》
第十八條縣級以上地方人民**及其有關部門應當建立健全信用約束機制，在**採購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中，將企業資訊作為重要考量因素，對被列入經營異常名錄或者嚴重違法企業名單的企業依法予以限制或者禁入。灤南縣工商局
2023年9月23日篇二：小學教師誠信獎懲制度教師誠信獎懲制度
一、師德：二、考勤：
每一位教師必須嚴格遵守學校的規章制度，堅守崗位，嚴格遵守學校作息時間，做到有事請假，有病請假，不無故遲到、早退，擅自調課、停課、缺課。每位教師應請假應由校長批准，並交教導處備案並及時銷假。如未請假則按曠工對待計入教師失資訊檔案。
教導處要對教師到校和離校情況根據及時告知和無告知按周進行統計，每週定期以公告形式進行公布，並作為年度考核和評選誠信教師的依據之一。三、能力：
教育工作是一項專業性很強的工作，教師的業務水平高低直接關係到學校教育、教學質量的好壞。因此，每一位教師必須認真抓好教學和教研工作，做到不備課不上課，認真批改學生作業。加強業務進修，積極參加各類培訓，積極開展教育科研，積極參加高學歷進修，努力提高自己的教育、教學業務和理論水平，更好地為教育服務。
學校設以下各項獎勵：1．教師的教改**及經驗介紹發表學校給與相應的獎勵。2．教師個人參加各級各類競賽獲獎，凡經教育部門層層推薦的各級教學業務類的集體競賽進行獎勵。
3．教師個人上公開課，按照級別給與相應獎勵。
4．凡經教育部門層層推薦的各級立項的獲獎教育科研成果給予獎勵。
以上獎項必須獨立完成，不能抄襲他人**和教學成果，購買虛假證書騙取榮譽。如若違反將錄入失信資訊，並與教師年度考核直接掛鉤。四、業績：
全鎮教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽感，為學校的集體榮譽，為學校的可持續發展，為進一步提公升學校的辦學檔次團結協作、努力工作。鎮教辦特設集體榮譽獎，內容包括文明單位、文明學校、
綜合性先進集體及有關單項、專項的先進集體的評選和評估、督導、檢查等。篇三：誠信機制範本
企業安全生產標語
1、安全生產人人有責；2、誠信管理共創安全；3、生產再忙安全不忘；
4、深入開展企業安全生產誠信管理；5、質量是企業的基礎，安全是員工的生命；6、隱患險於明火，防範勝於救災；7、實施企業誠信管理，落實企業主體責任；8、多看一眼、安全保險，多防一步、少出事故；9、安全來自長期的警惕，事故源於瞬間的麻痺；10、安全是最大的節約，事故是最大的浪費；11、安全與效益同行，事故與損失同在；12、反違章、除隱患，保安全、促隱患；13、樹立企業安全形象，促進安全文明生產；14、以人為本，關愛生命；
15、精心操作每一秒，平安工作每一天；16、以人為本、精細管理、預防為主、全員參與；1
吳興區企業安全生產誠信管理考評申報表
申報單位：所屬鄉鎮或行業主管部門：申報日期：年月日23注：本表一式三份，乙份報區安委辦、乙份報所屬鄉鎮或行業主管部門，乙份企業留存。
獎懲制度範本
一 獎勵 由單位根據實際確定 一 單位設立以下獎勵辦法 口頭表揚 書面表彰 發放獎金 提公升工資 晉公升職務 或者單位確定的其他獎勵辦法 其中每季度獎勵分在 分內，或者1個自然年內獎勵分在 分內的，給予口頭表揚 每季度獎勵分在 分 分，或者1個自然年內獎勵分在 分的，給予書面表彰 每季度獎勵分在 分...
公司獎懲制度範本
一 總則 第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵為主 經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條公司行政部負責監督本制度的貫徹實施。第五條本制度適用於未註明條款的其他各項規章制度。二 獎勵 第六條本公...
員工獎懲制度範本
第9條員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金 扣除部分工資 警告 記過 降級 辭退 開除等處分 1.違反國家法規 法律 政策和公司規章制度，造成經濟損失或不良影響的 2.違反勞動法規，經常遲到 早退 曠工 消極怠工，沒完成生產任務或工作任務的 3.不服從工作安排...