資訊分析的具體方法：專家調查法、數理統計法、財務報表分析法、市場預告分析法、態勢分析法（swot）。
swot分析代表分析企業的優勢（strength）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）、威脅（threats）。因此swot分析實際上是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法
組織的概念
企業---車間---班組—崗位之間則形成管理層次，即所謂管理體制中的「體」，是企業組織的有形部分；
組織職能還要對不同層次、不同單元分別規定其任務、責任、權力、以及溝通、協作方式通常形成管理體制中的「制」，是企業組織的無形部分
組織設計的內容和步驟
按照企業計畫任務和目標的要求，建立合理的組織機構，包括各個管理層次和職能部門的建立；按照業務性質進行分工，確定各個部門的職責範圍；按照所負的責任給予各部門、各管理人員相應的權力；
明確上下級之間、個人之間的領導和協作關係，建立資訊溝通的渠道；配備和使用適合工作要求的人員。
2019助理人力資源管理師考點 組織資訊的處理
組織資訊的處理 一 企業組織資訊處理的要求 1 及時性。所謂及時差，一是指對時過境遷並且不能追憶的資訊要及時記錄 二是資訊傳遞的速度要快。2 資訊的準確性。要求企業中的同一資訊具有統一性或惟一性。3 資訊的適用性。4 資訊的經濟性。二 資訊處理的程式與內容 資訊的管理活動過程，實質上就是資訊的處理過...
助理人力資源管理師
2008年11月企業人力資源管理師 試卷 第二部分理論知識 26 125題，共100道題，滿分為100分 一 單項選擇題 26 85題，每題1分，共60分。每小題只有乙個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑 26 是指國家在一定時期內生產的最終產品和服務按 計算的貨幣價值總量。a 總需...
助理人力資源管理師
2007年5月助理人力資源管理師 國家職業資格 考試試卷 理論試題1 一 單項選擇題 第l 8題 l 關於道德的說法中，正確的是 a 道德內含著一種重要的精神力量 b 道德是尊長對晚輩 下屬進行有效管理的要求 c 道德不是 我 的要求。而是社會外加於 我 的規範 d 道德是無助者的呼喚 2 與法律比...