【部門概況】
部門名稱：人力資源部。
直接上級：公司總經理。
下屬部門：暫無。
部門性質：公司職能部門。
【部門職責】
1．制度建設與管理
a、制訂公司中長期人才戰略規劃；
b、制訂公司人力資源管理制度，制定公司的人事管理許可權與工作流程，並組織、協調、監督制度和流程的落實；
c、核定公司年度人員需求計畫、確定各機構年度人員編制計畫；
d、定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；
e、指導、協助員工做好職業生涯規劃。
2．組織機構管理
a、配合相關部門，做好人才儲備、籌備設立等方面的工作；
b、協助公司處理各部門的設定、合併、更名、撤銷等過程中的人力資源管理工作；
c、制訂公司各部門職能和人員崗位職責；
d、協助公司完成對各級管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理；
e、監督、檢查與指導其它部門具有人力資源性質的工作。
3．人事管理
a、員工招聘、入職、考核、調動、離職管理；
b、公司後備人才的選拔、考察、建檔及培養；
c、公司管理人員和員工的人事檔案、勞動合同管理；
d、協助各部門及業務公司組織參加各種技術、職稱、資格的考試；
e、提供各類人力資源資料分統計及析；
f、根據國家法律法規及政策調整資訊，及時向公司領導匯報，並提出應對措施。
4．薪酬福利管理
a、核算公司系統薪酬成本及預算，並在公司批准後監控、執行；
b、核定公司員工試用期工資、基本工資，並為核定、發放工資提供人員考勤情況；
c、擬定公司員工福利政策，並在公司批准後實施；
d、根據國家及公司制度，向員工宣傳、辦理各項社會保險，並根據**部門的要求定期提供相關報表；
e、依據國家法規及公司制度，與員工辦理相關勞動關係，處理因勞資問題而出現的矛盾，確保企業的正常運轉。
5．培訓發展管理
a、負責公司年度培訓計畫的制訂與實施；
b、監督、指導公司各部門/業務公司的教育培訓工作；
c、對公司員工的因公培訓、學歷教育和繼續教育等給予指導和管理；
d、制訂公司年度教育培訓經費的預算並在公司批准後進行管理和使用；
e、開發培訓的人力資源和培訓課程。
6．績效考核管理
a、負責組織並配合各部門/業務公司制訂績效考核辦法，開展績效管理工作；
b、監督考核實施情況及考核結果，並依據考核結果向總經理匯報，同時就員工的公升遷、獎懲、去留等提出建議；
c、聽取公司及各部門領導及員工意見，依據實際情況對績效考核方案進行調整；
d、負責與員工就績效考核結果進行談話，根據相關問題進行調查向總經理進行及時匯報並提出處理意見，按照公司決定處理相關問題。
7．其他工作
a、制訂公司員工手冊、員工守則。
b、定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道；
c、協調有關**部門、社會保險監管機關及業內有關單位的關係；
d、聯絡高校、諮詢機構，收集彙總並提供最新人力資源管理資訊；
e、負責接受員工的投訴，根據相關問題進行調查向相關領導進行及時匯報並提出處理意見，按照公司決定處理相關問題；
f、公司人事管理資訊系統建設與維護。
【部門崗位設定】
人力資源部經理1名（可兼任）。
人力資源專員1名（可兼任）。個人工作業務總結
本人於2023年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務****(前身為「西安中正礦業資訊諮詢****」)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。
在這寶貴的三年時間裡，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，並在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。
在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規範，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。
在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足並及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。
在公司領導的關懷以及同事們的支援和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。
一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：
1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰岩礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰岩礦普查報告》已通過評審。
2、參與了庫車縣城北水廠建設專案用地壓覆礦產資源評估專案的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設專案用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。
3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》專案的野外地質勘查工作，參與專案包括：1:2000地質測圖、1:
1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。
4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2023年度礦山儲量監測工作，專案包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2023年度礦山儲量年報》，現已通過評審。
6、參與了《新疆博樂市五颱石灰岩礦9號礦區勘探》專案的野外地質勘查工作，專案包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，並繪製相應圖件。
7、參與了《新疆博樂市託特克斜花崗岩礦詳查報告》專案的野外地質勘查工作，專案包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，並繪製相應圖件。
通過以上的這些工作，我學習並具備了以下工作能力：
1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。
2、熟悉了
三、四等控制測量的作業程式及施測方法，並掌握了全站儀、靜態gps、rtk等測量儀器的工作原理和操作方法。
3、掌握了gps控制測量內業解算軟體（南方測繪 gps資料處理）以及內業成圖軟體（南方cass）的操作應用。能夠將外業測量的資料匯入軟體進行地形圖成圖和處理。
4、在專案技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，並參與了部分專案測量技術總結章節的編寫工作。
5、在專案負責的領導下參與整個測量專案的組織運作，對專案的實施過程有了深刻理解。通過在專案組的實習鍛鍊了自己的組織協調能力，為以後的工作打下了堅實基礎。
二、工作中尚存在的問題
從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統地學習實踐，主要表現為沒有足夠的經驗，對於地形複雜的地段理解不夠深刻；理論知識掌握不夠系統，實踐能力尚為有限。以上問題，在今後工作中自己將努力做到更好。
三、今後的工作打算
通過總結四年來的工作，我無論從工作技術上，還是從世界觀、人生觀、價值觀等各個方面，都有了很大的提高。今後，我會在此基礎上，刻苦鑽研，再接再厲，使自己在業務知識水平更上一層樓，為測繪事業的發展，貢獻自己的力量。
人力資源部部門職責
一 負責人力資源規劃管理。1 制定人力資源規劃，並經批准後實施。2 組織擬定企業機構人員編制，並經批准後實施。3 負責增編 縮編等申請的受理 調查和執行。4 負責人力資源支出預算編製與成本控制。二 人力資源規章制度管理。1 制定 修訂 更正和廢止人力資源管理制度。2 執行經批准的人力資源管理制度。3...
人力資源部部門職責
行政檔案 目的 明確公司辦公室的工作職責和許可權範圍，避免工作重複與遺漏。範圍 公司辦公室所有人員。職責 公司辦公室人員對本規程的實施負責。內容 1.負責公司檔案管理體系的建立，以及檔案管理體系的執行管理工作，建立 健全公司各項規章管理制度，並監督執行和實施。2.負責公司公共關係網路的管理與維護工作...
人力資源部門職責
方正春元科技發展 部門職責 目錄產品規劃部職責 1 軟體開發部職責 2 專業服務部職責 3 業務拓展部職責 4 渠道管理部職責 5 專案監理部 6 運營管理部職責 7 人力資源 行政組職責 8 財務 商務組職責 10 區域分公司職責 12 大客戶部職責 13 1.負責擬定產品管理制度，健全產品管理體...