5分鐘自我介紹
中，不可少的乙個內容，就是本次職業轉換的動機。本次職業轉換必須重點強調，你參加這次面試的動機，其實，無外乎你離開現在工作單位的原因；另外你要應聘的這家企業對你的吸引力。那麼在面試時應該注意些什麼呢？
一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。
另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要佔到3分鐘；其餘的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹2分鐘。
二、內容把控。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說；把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚；注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業邏輯關係。自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。職業有三期：
學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提公升和管理提公升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著乙個職場人的智慧型和職業成熟度。
而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹。自我介紹要圍繞崗位勝任能力模型展開。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。
早期幹的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年幹的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
面試時如何做好5分鐘自我介紹
景素奇有簡歷，為何還要自我介紹？乙個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第乙個問題幾乎千篇一律 請您簡單地做一下自我介紹 有些被面試者都會問 簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什麼？只有了解面試官的目的，被...
面試時如何做好5分鐘自我介紹
有簡歷，為何還要自我介紹？乙個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第乙個問題幾乎千篇一律 請您簡單地做一下自我介紹 有些被面試者都會問 簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什麼？只有了解面試官的目的，被面試者...
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