第一章總則
第一條為嚴肅勞動紀律，強化考勤管理，提高工作效率，保證各項工作正常執行，根據國家和有關部門的規定，結合公司實際，制定本制度。
第二條本辦法適用於公司全體員工。
第二章假別和待遇
第三條法定假
我國**規定的元旦、春節、勞動節、國慶節假日，清明節，端午節（以**頒發的公告為準），員工享受帶薪休假；
第四條病假
因病需占用上班時間在家休養、醫院就診或住院**，視為病假；（不享受工資，最長假期為三個月）。
第五條事假
因個人或家庭特殊事務，需本人親自處理而請假，視為事假。休假期間不享受工資待遇；
第六條婚假
因本人結婚而請假；可享受3天帶薪婚假。
第七條喪假
員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養父母、養子女）死亡時，可申請喪假三天。公婆或岳父母死亡時，也可申請喪假三天。根據路程遠近，另准予路程假。喪假期間工資照發。
第八條產假
女員工生育可享受三個月帶薪產假 。
第九條工傷假
員工因公負傷需要**休養的，按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定執行。
第十條需要加班時，按國家有關規定執行，嚴格執行加班審批申請制度。（附件一）
第十一條試用期員工不享受款項規定。
第三章請銷假的審批許可權和手續
第十二條假期計算
員工不論休何種假別，滿半天的累加計算。
第十三條審批許可權
員工請假（星期
六、星期日以及國家法定休假日除外），均需辦理請假手續，經批准同意後方可休假。
（一）請病假5天（含）、事假3天（含）以內者，由所在部門主管批准，部門領導由上一級主管領導批准。
（二）請年休假、工傷假、生育假、婚喪假、探親假以及病假5天、事假3天以上者：
一般員工經所在部門主管（領導）同意並簽署意見後，報辦公室備案；
部門領導由上一級主管領導批准，報辦公室備案；
公司班子成員請假報總經理批准，報辦公室備案。
（三）經辦公室批准參加業餘學習的員工，在學校規定的輔導、考試時間內所占用的工作時間按出勤對待（必須出具校方通知單），考試前可給予3天覆習時間。屆時，按本條上款的規定到辦公室辦理請假手續。未經批准參加業餘學習者，學習占用的工作時間按事假對待。
員工休假及考勤管理制度
xx 1.總則 1.1.為加強公司的勞動管理，嚴格勞動紀律，提高工作效率，保護公司員工的合法權益，根據 中華人民共和國勞動法 等有關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。1.2.本制度適用於除總經理和副總經理以外的全體員工的考勤工作。1.3.工作時間 1.3.1.公司實行平均每週不超過四十小時的工時...
員工休假管理制度
3 婚假 1 員工結婚可請假3天，晚婚延假10天 包括例假日 夫妻雙方晚婚的，雙方享受 一方晚婚的，一方享受。2 子女結婚可請假2天 包括例假日 3 兄弟姐妹結婚可請假1天 包括例假日 4 產假 1 員工生育請假細則 包括例假日 90天 30天 晚育 15天 難產 15天 多胞胎每多生乙個嬰兒 2 ...
員工休假管理制度
佛山市富蘭克衛浴 1.0 目的 為體現企業對員工的關心關愛，規範員工休假管理，特制訂本管理制度。2.0 本制度適用於佛山市富蘭克衛浴 全體員工。3.0 公共假期規定 3.1公司實行每週日為員工正常休息日。3.2 根據國家的現行規定，全年有薪節假日共11天 3.2.1元旦，放假1天 1月1日 3.2....