q/sdzg 01.04.11-2011
為合理安排員工工作及休息時間，保障員工福利，體現企業「以人為本」的管理理念，充分調動員工的工作積極性，根據國家相關法律法規，並結合本集團的實際情況，特制定本規定。
本規定適用於織帶集團全體員工。
織帶集團內員工休假種類共分六種，即月休假、探親假、幹部年休假、婚假、工傷假和其他節假日。
所有新進人員以上班之日起算：在5號（含）以前上班的全額享受；在6號-15號上班的減半享受；16日以後上班的該月不享受帶薪休假。
4.1.7 探親假享受標準。
4.1.8 探親假使用規定。
4.1.9 探親假補貼的兌現。
4.2.1 適用範圍：
4.2.2 年休假享受標準：
4.2.3 年休假使用規定：
注：有效期示例說明
如某員工2010年1月1日達到部長職級，2011年1月1日已滿一年，則該員工可使用年休假的有效期為2011年1月1日——2011年12月31日（特殊情況經批准後，可延續至農曆春節放假前）。
4.3.2 享受標準：婚假標準天數為5天。
4.3.3 婚假期間的薪資標準：員工在休婚假期間為帶薪，按當地最低工資標準核發。
4.6.1 適用範圍：織帶集團範圍內全體在職員工。
4.6.2 享受標準：帶薪休假天數3天（農曆除夕、正月初
一、正月初二）。
4.6.3 薪資標準：按當地最低工資標準核發。
4.6.1 適用範圍：織帶集團範圍內全體在職員工。
4.6.2 享受標準：標準休假天數及休假期間的帶薪標準以集團下發的即時通知為準。
員工休假管理制度
3 婚假 1 員工結婚可請假3天，晚婚延假10天 包括例假日 夫妻雙方晚婚的，雙方享受 一方晚婚的，一方享受。2 子女結婚可請假2天 包括例假日 3 兄弟姐妹結婚可請假1天 包括例假日 4 產假 1 員工生育請假細則 包括例假日 90天 30天 晚育 15天 難產 15天 多胞胎每多生乙個嬰兒 2 ...
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員工休假管理制度
第一章總則 第一條為體現公司對員工的關心關愛，保障員工合法休息休假的權益，規範員工休假管理，根據國家政策法規及有關規定，特制訂本管理制度。第二條休假管理的原則 一 員工享受重要節假日期間，公司將照常支付員工的薪金。二 員工轉正後可享受年休假 婚假 喪假 產假。三 員工享受以上假期須根據工作的安排並徵...
2019員工休假管理辦法
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員工休息休假管理制度
貴州毅鑫恆博 第一條 公司按照勞動法和國家法律規定，為員工提供節假日和公休假日。一 法定節假日 1元旦 2清明節 3勞動節 4端午節 5中秋節 6國慶節 7春節 無法及時休息的過後補休處理 二 有關規定 1 根據生產經營需要確定每一法定假日的放假天數。用生產工作占用員工法定節假日和公休假日，按照勞動...