關於規範本部培訓專案管理的通知
本部各部門（中心）：
為進一步規範本部培訓專案管理，提高培訓經費使用效率、確保培訓工作取得實效，現將有關培訓專案規範管理事項通知如下：
一、自2023年1月1日起，公司本部各部門（中心）發起的培訓專案均由人力資源部統一下發培訓通知。培訓班開始前7日，由主辦部門按模板要求（附件1）起草培訓通知，經本部門負責人審批後發至人力資源部，由人資部以傳真或部門檔案行文下發（如流轉oa系統，由起草部門負責校稿）。不經人資部發文舉辦的培訓費用由各部門自行解決。
二、規範培訓經費使用
培訓班結束30天內，主辦部門應填寫費用明細表（附件2），準確無誤填寫後交由人力資源部審核，完成簽字後由主辦部門填寫費用報銷單、erp系統錄入後(**商可選擇相關培訓中心)進行報銷。由管理、技能培訓中心承辦的培訓班，以匯款方式結算，不需借用支票。
三、培訓後的考試
建立常態的培訓考試機制，每次培訓結束後均要進行考試，可以閉卷考試、現場操作、撰寫心得體會（學習總結）、上機操作、課後作業等方式進行，要及時統計學員考試成績。考試內容應充分結合授課內容，重點包含本專業基礎知識、管理標準、技術標準、規章制度、規程規範、崗位應知應會等內容。
四、培訓師資管理
將專業領軍人才培養物件、公司各類專家人才、部門主任、管理（技能）培訓中心專職教師等作為首選內部培訓師予以考慮；適當結合外部教師資源。
五、培訓費用標準
各部門舉辦培訓專案應本著節約、高效的原則，合理使用培訓費用。培訓期間，培訓學員差旅費、食宿費用自理，不能列支培訓費。
培訓費用包括：
（一）培訓師酬金
系統外聘請的培訓師，根據市場**，協商確定培訓師酬金（最高不超過8000元/人·天）；系統內兼職培訓師、處長及以下最高不超過1000元/人·天，部門主任和副主任最高不超過2000元/人·天，公司副總師及以上最高不超過3000元／人·天，國網公司專家最高不超過4000元／人·天。
（二）資料費
根據培訓需要，可按40－80元/人的標準，申請教材、講義、光碟、文具等資料費用。
（三）場地租用費
根據培訓需要，使用教室、電教等設施，可申請場地租用費用。
會議室、教室收費標準（管理培訓中心）
（四）培訓管理費用
培訓管理費用指培訓主辦部門的培訓組織者在組織培訓期間的費用，最高不超過200元/人·天。
（五）其他費用
上述專案中未包括的因培訓工作實際需要發生的費用。如有其他費用，須詳細列支說明。
六、費用報銷時需附材料
1、培訓通知（人資部正式發文）；
2、學員簽到表、成績單（可用影印件）；
3、培訓師酬金簽字表；
4、培訓課件、考試試卷（可用電子版）；
5、費用明細單、培訓費發票。
七、其他
1、公司本部人員參加的外出培訓，應履行人事董事部相關審批、報銷手續。
2、培訓地點：原則上安排在系統內進行，公司管理、技能培訓中心，北戴河、承德、唐山等培訓場所均可，如需在公司外舉辦培訓，需經公司分管領導審批後開展。
人力資源部
2023年1月10日
附件1：通知模板
關於舉辦*****培訓班的通知
主送單位：
培訓目的*******，公司決定舉辦****培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓物件
各單位******。
二、培訓內容
培訓內容主要包括******：具體內容安排見附件。
三、培訓時間、地點及費用
1.培訓時間
2023年*月***到，*月*日－*月*日培訓。
2.培訓地點
********
3.培訓費用
本次培訓的培訓費由公司統一支付，培訓期間食宿費用各單位自理。
四、有關事項
1．請各單位統一填寫報名回執（見附件），於*月*日*前，以電子郵件方式報送至公司****。
2．*********
附件：1.培訓內容安排
報名回執
填報單位： 聯絡人：
費用預算審批表
（見excel附件）
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