在現代企業中，企業文化在企業的成長和經營中發揮著非常重要的作用。優秀的企業文化，能夠在企業內部協調各個方面的關係，溝通情況，化解矛盾，增進感情，協調關係，提高認同感，促進員工齊心協力保證企業發展。
工會組織是企業和職工之間的紐帶，就要充分發揮自身優勢，通過舉辦各種職工喜聞樂見的文體節目，開展符合企業實際、貼近職工的寓教於樂的活動來提高員工的集體榮譽感，對弘揚正氣,培育正確的世界觀、人生觀、價值觀,幫助職工樹立良好的職業道德和職業風尚,不斷提高職工的思想道德和科學文化素質,造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍具有重要作用。
近期，我礦工會舉辦了以「振興大礦文化先行」為主題的「八個一」系列文藝活動。不僅豐富和活躍了職工文化生活，對全面推進企業文化和職工素質工程建設，實現以「文化塑造人、影響人」的凝心聚力，推動我礦在新一輪改革中大繁榮、大發展起到了積極的作用。本次活動是自有史以來歷時時間最久、規模最大、檔次最高、內容最為豐富的一次活動，極大地滿足了廣大職工的多層次文化需求。
贏得了廣大職工的好評。
多才多藝展我大礦職工風采
該活動設有卡拉ok比賽、交誼舞比賽、講故事比賽、安全知識競賽等八個專案，大家以賽事為平台，交流切磋，共同提高，增進友誼。激昂的歌聲，優美的舞姿，唱出了大礦人青春點亮創業篇的風采，安全是我們的主旋律，知識競賽賽場上職工們精彩流利的對答，你追我趕不相上下，展示出職工專業知識的熟練認知，再加上各代表隊啦啦對的加油助威，比賽場面激烈非凡。充分體現出他們的集體榮譽感。
學先進，找差距，在講故事比賽中可以看出，其實在我們的身邊有不少的先進個人值得學習，他們在平凡的崗位上作出了不平凡的事蹟，我們通過大螢幕把他們推出來，用他們的真實經歷來激勵人、鼓舞人，感染人，引導廣大職工以身邊人為榜樣，向先進人物學習。
不為人知的背後艱辛
乙個星期一場活動，雖然時間緊，但我們還是要保質保量的完成。從最初的報名甄選到最後成型上演，工作組人員都付出了許多的心血和汗水。職工俱樂部的新建為製作團隊提供了創作的舞台，整個節目的質量也上公升到了乙個新的檔次，不再是以往的簡單的舞台、演員們著便裝甚至工裝上場，取而代之的是燈光閃耀的舞台、光彩亮麗的服裝，演員們也更加的自信。
每一場活動結束，職工們都會進入熱烈的討論中。
為了讓演員們最大的發揮出自己的水平，我們的製作團隊也是頗費心思，就說交誼舞大賽吧，雖說這是職工們喜聞樂見的專案，許多職工在業餘時間也來舞上幾曲，但要真要走上舞台可是要打個問號了，為了他們能夠精彩亮相，在舞台上舞出自己，工作組特別邀請了專業老師來我礦進行專業指導，接下來就是**的選擇，**既要新穎、悅耳，還要配合舞蹈的時間，演出當晚，演員們個個都是摩拳擦掌，把自己最美的一面展示出來。光鮮艷麗的服裝、動聽悅耳的旋律、婀娜多姿的舞步、默契的配合，給觀眾們留下了深刻的印象。
我們不僅要娛樂職工，而且還要讓職工在笑聲中學到知識，提高職工的綜合素質。因此在許多專案中我們穿插了知識問答環節，但是要以哪種形式出、出題數量的多少、佔總分數的比例還尚需斟酌？而且在出題的同時又要讓職工從中受益，這都是要考慮的。
最終選手們流利的對答向我們證明了他們不僅在崗位是好手，在綜合考核方面也有充足的能力。
「振興大礦文化先行」系列活動本著以豐富的活動促進職工生活，以文化引導企業持續發展，以交流促進協作的指導思想，從各方面來保證企業長期穩定有效發展。該活動充分發揮了職工的能動性與創造性，為企業文化注入新的活力，提高了職工的人文素養，展示了職工新形象、新風采，激發了廣大職工積極向上的工作熱情，進一步凝聚了改革創新、科學發展的力量，表達出「做強做精，做實做細，打造一流企業」的共同心聲，展現出良好的精神風貌。
企業文化建設推進方案
專題二 正弘企業文化解讀 正弘企業文化精髓提煉講解 正弘企業文化案例分享 專題三 正弘企業文化座談 員工理解的企業文化，踐行企業文化感悟，正弘企業文化暢想等 2 知名企業或同行業企業企業文化建設專項觀摩學習 深入知名企業如海爾 蒙牛，同行業企業如萬科 龍湖 華僑城等房地產企業進行企業文化建設參觀考察...
如何推進企業文化建設
1 企業文化建設必須做好總體規劃 企業必須將企業的中長期發展戰略來設計好企業文化的核心內容。2 要注重企業精神 價值理念的積累和提煉。從企業自身狀況和特點出發，收集和提煉形成乙個易理解 好傳播，涵蓋企業文化底蘊的語言作為企業精神，並不斷融入時代特色，充實和完善企業文化體系的內容和形式，形成既有顯著的...
公司推進企業文化建設方案
機械製造公司宣貫 企業文化手冊 推進企業文化建設方案 二oo四年六月 為貫徹落實總廠企業文化建設現場會精神，按照總廠領導提出的企業文化建設要 力求一年形成氛圍 兩年見到成效 三年見到實效 的要求，積極推進企業文化建設，特制訂此方案。一 認真學習，提 部對企業文化建設重要意義的認識2004年6月21日...