嵐港黨便字〔2012〕3號
動的通知
各黨支部、各單位：
為進一步提公升陽光·彩虹文化建設的整體水平，通過樹立陽光·彩虹文化建設成效顯著、影響廣泛的示範典型，以點帶面，廣泛發動員工努力踐行陽光·彩虹文化，結合集團公司「陽光文化進一線進現場進班組」陽光文化示範點建立活動以及公司「黨建強基礎文化進班組」主題實踐活動安排，公司黨委決定開展陽光·彩虹文化示範點建立評選活動，有關事項通知如下：
一、活動內容
陽光·彩虹文化示範點建立活動主要在全公司各隊室、班組中開展。示範點須具備的條件標準：一是在學習文化、創新文化、和諧文化、安全文化等4個專項文化的某一方面具有一定的建設成果或進行了初步的總結與提煉；二是構建形
成價值理念、行為規範、形象識別等3個文化體系；三是建設措施得力、特色鮮明，能夠體現出陽光·彩虹文化的核心價值，並在公司中有一定的影響；四是具有企業文化建設的物化成果，能夠展示和反映企業文化建設情況，資料（文字材料、**資料、對比資料等）有一定的代表性。
二、活動要求
以陽光·彩虹文化建設為主導，通過紮實有效地開展建立活動，促進陽光·彩虹文化在公司各項工作中落地生根，將陽光·彩虹文化理念落實到員工的崗位工作中，落實到具體的生產經營管理實踐中，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，不斷增強企業凝聚力，逐步形成理念文化清晰、制度文化規整、精神文化上進、環境文明整潔，富有個性特點，充滿生機與活力的陽光·彩虹文化形態。
1、規範港口標識應用。以推動港口標識的規範應用為切入點，進一步強化陽光·彩虹文化的引領作用，提高各單位對陽光·彩虹文化的重視和認同程度，優化提公升公司的整體形象。
2、加強現場文化建設。營造和諧穩定、富有生機、井然有序又充滿活力的生產作業現場，做到生產作業現場清潔、裝置完好、安全標識齊全，人員勞保穿戴規範。
3、建設富有特色的班組文化。結合實際，依據隊室和班組的特點，確立如服務、管理、安全、質量等理念，形成具有班組特色的理念體系。大力創造和保持班組整潔優美的環境形象，積極營造科學文明與健康向上的文化氛圍，開展內容豐富、形式多樣的班組文化活動，培養班組成員良好的
職業道德素質以及技術業務素質，樹立良好的班組形象。
4、加大品牌培育力度。各單位要圍繞提高服務質量和效率，以品牌建設為重點，積極培育核心競爭優勢，進一步豐富「陽光港口傳載真誠」品牌的內涵。結合品牌團隊、品牌員工的培育活動，樹立標桿，提高公司員工隊伍素質，提高公司的整體服務水平。
5、注重典型培養。各單位要以隊室、班組為試點，積極培育一批富有個性特徵，體現「陽光·彩虹文化」內涵的試點集體，以點帶面，在隊室、班組各形成乙個具有代表性和推廣意義的樣板，將「陽光·彩虹文化」形象化、具體化，推動「陽光·彩虹文化」建設深入開展。
三、評選命名
陽光·彩虹文化示範點建立評選活動每兩年評選一次，各黨支部、各單位要及時發現、培養典型，並積極進行推薦。活動由黨群工作處牽頭組織，與公司辦公室、企業發展處、人力資源處等職能部門共同評選出陽光·彩虹文化建設示範點，並進行命名授牌。
附件：陽光·彩虹文化示範點申報表
2023年08月30日
附件：陽光·彩虹文化示範點申報表
填表日期：年月日
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