測評要素個人修養及禮儀
觀察的內容
提問的問題
評價的要點
1．穿著整齊、得體、無明顯失誤
2．沉著、穩重、大方3．走路、敲門、坐姿符合禮節
4．用語文雅、禮貌1．是否以企業發展為目標並兼顧個人利益2．個人職業生涯規劃3．回答完整、全面、合適
4．是否有說服力1．與企業文化相吻合2．談話的前後連續性3．主題、語言簡潔明瞭4．邏輯清楚、說服力強5．遣詞準確
1．儀容、衣著、行為、舉止
2．敲門、走路、入座、站立等的儀態3．禮貌用語1．職業動機2．工作動力3．職業價值觀
1．你選擇本公司的原因2．你選擇本公司最重視什麼
4．自我覺得最適合你的工作是什麼
求職動機與價值觀
職業興趣、外在表現力、語言表達能力
社交能力和人際關係
判斷力、情緒穩定性
行動與協調能力
1．將要表達的內容有條理地、準確地傳達給對方
2．引用例項、遣詞的準確性
3．語氣、語言合乎要求4．談話時的姿態表情1．人際關係現狀1．請簡單介紹一下你的1．自我認知能力2．性格內、外向家庭2．人際交往能力
2．你的朋友如何看待你3．你對未來上司的期待4．你交朋友最注重什麼
1．準確判斷面臨情況1．假如a公司與b公司1．理解問題的準確性2．處理突發事件同時錄用了你，你將如何2．理解問題的迅速性3．迅速回答對方問題做決定3．自我判斷能力4．處理難堪問題的反應2．公司工作非常艱苦，4．邏輯判斷或感情判斷能力你將如何對待5．有自己的獨到見解
3．你怎麼連這種問題都聽不懂
4．你不太適合本公司的工
1．對自己認定的事能夠1．上學期間是否從事過1．表現力堅持進行勤工儉學工作，列舉一兩2．考慮對方處境和理解2．工作節奏緊張、有序件並說明理由力
4．請談談畢業**的寫作過程
5．你做過的最困難的乙個決定是什麼
1測評要素責任心、紀律性
觀察的內容
1．負責到底的精神2．對工作的堅持3．令人信服地完成工作4．考慮問題全面5．對本職務的要求1．有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑）2．有無偏激的觀點3．回答問題的認真、誠實
4．掩飾性
提問的問題
1．你對委任的任務完成不了時如何處理
2．當你乙個人解決不了問題時，你會找誰商量3．談談你對學校的規章制度的看法
1．你認為現代社會中乙個人最重要的是什麼性格
2．你能否做到「受人之託、忠人之事」1．你為何選擇你的專業2．介紹一下自己的成績和長項
3．你有何特長、具備何種資格
4．談談你從事這項工作的優勢
5．你有什麼重要工作經經過上述面試，請你對你的面試結果做初步的評價，說明為什麼
評價的要點1．自信心2．自律力3．意志力
個人品質
1．為人誠實2．待人真誠3．講信用4．人生觀
專業技能、1．對專業知識的了解程學識、工作度經驗2．專業成績
1．對所要從事的工作的認識
1．專業學識是否符合工作要求
2．有無特殊技能3．有無工作經歷
自我評價
1．分析問題的能力2．總結綜合的能力1．綜合、全面評定2．儘量減少誤差影響2
結構化面試問題
以下問題僅限於測試個性傾向和一般通用能力 專業能力測試由招聘部門自定。一 簡單寒暄 1 您怎麼過來的？交通還方便吧 2 從 你住的地方 到步行街要多長時間？3 對這裡的印象如何，跟你以前所在的城市有何不同的感受？4 您來自來 簡單與面試者聊聊他出身地的特點 二 觀或聽 1 衣著整齊度 2 精神面貌 ...
結構化面試問題
a 簡單寒暄 目的 消除應聘者的緊張情緒，拉近應聘者與面試人的距離，同時觀察應聘者的個人形象與精神面貌 是否自信坦然，舉止是否穩妥。a1 介紹自己，歡迎應聘者到我司應聘。a3 你是如何來到我司 乘車路線，步行?a5 談論應聘者家鄉的風土人情 名勝古蹟 特色小吃等。b 家庭背景 目的 通過應聘者的家庭...
結構化面試問題
以下問題僅限於測試個性傾向和一般通用能力 專業能力測試由招聘部門自定。一 簡單寒暄 1 您怎麼過來的？交通還方便吧 2 從 待定 到這裡要多長時間？路途辛苦嗎？3 以前來過這裡嗎？對這裡的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4 這幾天的 或這邊的 天氣較 待定 您還能適應吧 5 您來自來 簡單與...