1績效考核你我談1.1什麼是績效考核
1.2績效考核受歡迎嗎？為什麼1.3績效考核的培訓
1.4績效考核在人力資源管理中的位置1.5提高績效的4把鑰匙1.6鑰匙在誰的手裡
2績效考核系統：崗位說明書2.1什麼是崗位說明書2.2怎樣書寫崗位說明書
3.1.4什麼是標準3.2發展計畫的制定3.3目標的監控與調整4績效考核
4.1績效考核方案：考核前的準備4.1.1上司的準備4.1.2下屬的準備4.2考核中
4.2.1績效考核方法：績效面談技巧4.2.2績效考核**
4.3發展計畫的考核
3績效考核系統：目標管理與績效考核3.1什麼是績效計畫3.1.1怎樣制定績效計畫3.1.2關鍵績效指標的選擇3.1.3什麼是目標
5績效考核制度：績效改善計畫5.1績效改善計畫與輔導的差異5.2如何制定績效改善計畫
績效考核背景
企業的核心競爭力是由人決定的。很多成功企業的ceo都說過，他們企業的成功是因為他們的人材。
要想讓企業的員工都成為企業的人材，績效管理是乙個重要環節。
所有成功企業都建立了績效考核體系，擁有一套優秀的績效考核制度。《績效考核》是人材管理制勝的法寶。
績效考核培訓收益：
通過本課程的學習和研討，能夠使學員掌握績效管理的基本理論和績效考核辦法，從而幫助企業發現人材，培養人材，進而提高企業的市場競爭力。
績效考核培訓物件：
人事經理、部門主管（經理）、負責（參與）績效考核的員工、所有想提高下屬績效的人。
份績效考核提綱
一，產品及業務知識 1，紅酒類 張裕特選級卡斯特 1088元 瓶，張裕珍藏級解百納 718元 瓶 張裕赤霞珠 298元 瓶，張裕赤霞珠禮包 358元 套 禮包內容 張裕赤霞珠一瓶 中果盤乙份 吉利袋裝爆公尺花一袋 五點小公仔 張裕解百納 358元 瓶，2，香檳 起泡酒 哈迪幹白 528元 瓶，傑卡斯...
績效考核問題及研究對策提綱
單位績效考核問題及對策研究 一 績效考核的含義及重要性 1 績效考核的含義 2 績效考核工作的重要性 二 北方技術交易市場績效考核工作現狀 1 北方技術交易市場簡介 2 北方技術交易市場績效考核體制 三 績效考核工作存在的主要問題 1 考核制度體系建設滯後 2 考核指標定義不準確 3 考核週期設定不...
薪酬管理與績效考核課程講義
第1講薪酬管理與薪酬理念 一 教學目標 通過本講的學習，讓考生了解薪酬功能 薪酬技術 薪酬體系 薪酬趨勢 薪酬管理 薪酬理念轉型的內涵 薪酬理念轉型的動因 戰略薪酬理念等相關概念 理論及知識，並能夠應用理論分析 解決問題。讓學生能夠明白薪酬管理的功能 薪酬體系包含的內容 薪酬管理與其他人力資源職能的...