發布日期：2011-06-30
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市各有關單位：
為進一步深化「雙爭」工作機制，激發用人單位和勞動保障監察協理員的工作積極性和創造性，促進我市和諧勞動關係的健康發展，經研究，決定從今年起在市屬範圍內開展建立勞動保障誠信星級企業活動。現將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持解放思想、與時俱進，堅持強化基礎、求真務實，堅持制度創新、推進工作，著力解決影響勞動關係健康執行的突出問題，不斷完善守信受益和失信懲戒的工作機制，調動用人單位勞動保障誠信建設工作的積極性和創造性，不斷提公升勞動保障監管的水平，促進勞動關係健康發展，為我市社會穩定創造良好的環境和條件。
二、星級企業等級和條件
勞動保障誠信星級企業分「一星級」、「二星級」、「三星級」、「四星級」、「五星級」五個等級。必須具備如下條件：
（一）用人單位已連續三年被評定為勞動保障誠信a級，並且均申請公示；
（二）用人單位信譽度好，已被命名為勞動保障誠信單位；
（三）用人單位從業人員100以上，銷售額1000萬以上；
（四）用人單位的勞動保障監察協理員在當年度被評為先進個人。
用人單位從符合申報條件的當年度開始，繼續被評定為a級、經評價合格的企業為一星級，依次類推為二星級、三星級、四星級，最高誠信級別為五星級。
三、建立範圍
市本級轄區內合法註冊的規模以上、具有獨立的法人資格、符合上述條件的用人單位，全部納入建立範圍。
四、建立原則
建立工作採取一般企業自願申報與市重點骨幹企業必須申報相結合的方式，遵循以下原則進行：
——統籌規劃，合理引導。實行書面審查評定與建立評比相結合，積極引導用人單位廣泛參與書面審查和誠信單位建立，樹立典型，以點帶面，整體推進。
——公開公正，公平競爭。既要從保證行政行為的效力，又要考慮到用人單位的利益，嚴密組織，公平競爭，公正評定，公開結果，確保建立質量。
五、建立程式與實施
勞動保障誠信星級企業建立按照申報、審核、評價、審定、公示、表彰的程式進行，與
「雙爭」活動併軌同步實施。按照「屬地管理」和「誰主管誰負責」的原則，勞動保障誠信星級企業建立工作由用人單位主管部門或當地**有關部門具體組織，依據勞動保障誠信星級企業建立程式和評價標準，分五個階段組織實施。
（1）申報（1月1日至4月10日）。用人單位建立爭創組織，制定當年建立勞動保障誠信星級企業計畫，填報《湖州市勞動保障誠信星級企業申報表》。
（2）審核（4月11日至6月10日）。勞動保障監察機構對用人單位報送的資料進行審核，並結合勞動保障誠信檔案記錄審定誠信等級。
（3）建立（6月11日至10月31日）。用人單位按照《勞動保障誠信星級企業評價標準》和本單位爭創計畫，制訂措施，強化管理，廣泛開展建立活動。
（4）評價審定（11月1日至30日）。首先進行自我評價，用人單位對建立工作回顧總結，填報《勞動保障誠信星級企業評分表》。其次由用人單位主管部門或當地**有關部門對提出書面申報的單位進行評價，採取查資料、看現場、問卷調查等方式，對照《勞動保障誠信星級企業評價標準》，逐項核實自評打分情況，簽署評估意見，連同擬表彰的單位名單、審批表及事蹟材料一併報送市勞動保障監察支隊。
最後由勞動保障部門組織人員進行考評審定。
（5）公示表彰（12月1日至30日）。評價工作結束後，通過**向社會公示擬表彰的勞動保障誠信星級企業名單。經公示無異議的，適時召開表彰大會，對湧現出來的勞動保障誠信星級企業予以通報表彰和物質獎勵。
六、星級企業監督與管理
勞動保障誠信星級企業實行動態考核、社會監督管理，乙個星級的監管期限為三年。期間，如果在評價當年度或上年度發現不良信用行為，除取消勞動保障誠信星級企業評選資格外，還要降低乙個星級；發現有嚴重違法行為的取消所有榮譽稱號，市重點骨幹企業則建議取消其重點骨幹企業資格。同時，將上述失信或違法行為在**上向社會公布，納入企業信用預警系統，對該企業及其經營者實施重點監控，以此保障建立機制健康發展，營造良好的
工作氛圍。
申報勞動保障誠信企業
公司申報勞動保障誠信企業資料 我單位是愛國衛生先進單位 模範職工小家。公司在勞動保障方面符合規範，在工作開展過程中切實保障勞動者的利益，為有效進行公司各方面運作奠定了堅實的基礎。勞動用工方面，我單位為了正常有序穩妥的開展工作，制定了一系列規章制度，並週期性的進行了各項宣傳工作，使廣大職工在工作中有的...
青島市企業勞動保障誠信評價實施細則
一 指導思想 以全面落實科學發展觀為指導，以促進企業健康發展和維護勞動者合法權益為目標，通過勞動保障誠信評價活動，促進勞動保障法律 法規和政策的貫徹落實，樹立企業誠實守信的社會形象，引導我市企業建立依法自我規範 自我約束 自我激勵 自我發展的勞動保障管理模式，為 誠信青島 建設做出積極貢獻。二 評價...
關於聘任村級勞動保障協管員的通知 工作版
八府發 2012 號 八渡鎮人民 關於明確村級勞動保障協管員的通知 各村民委 鎮屬有關工作部門 為加強農村社會勞動保障服務工作，順利推進統籌城鄉就業 城鄉居民社會養老保險及新型農村合作醫療工作，進一步提高農村勞動力技能培訓和轉移就業水平，增 眾收入，促進農村協調發展，根據八渡鎮工作需要，經研究，決定...