發布時間：2009-03-25訪問次數：296
酒鋼**汛面對當前嚴峻的形勢和指標進步壓力，巨集興煉軋廠把加強基層技術力量，夯實技術基礎工作，放在促進企業創新發展的突出位置，給技術人員引路子、壓擔子、創造環境，引導技術人員向專家型人才成長發展。
為了進一步夯實技術基礎工作，成立之初，煉軋廠便著手制定2023年技術工作計畫，圍繞指標進步，確定2023年技術攻關方向和重點專案。制定了每月技術例會制度、經濟活動分析會制度，著手編制煉軋廠產品手冊，並計畫每年召開一次技術工作大會和兩年牽頭組織一次三地煉軋技術交流會。在內部形成大力營造良好的技術研討氛圍，對外加強技術交流和合作，實現技術資源共享和技術經濟指標的共同進步。
推動這些工作，必須要提高技術人才隊伍的素質。為此煉軋廠要求，技術人員要有紮實的理論知識，豐富的實踐經驗，掌握大量的原始資料和科學的分析方法。立足現場，解決問題，實現人與事的密切結合。
要進一步落實技術工作責任，針對創效降耗，每個技術人員都要有攻關專案，在每月的技術例會上，總結分析和交流技術工作計畫推進情況和技術攻關情況。要求責任工程師、協理工程師等技術人員及時總結技術成果，撰寫專業**，每年結集出版。
為了給技術人員創造乙個良好的成長發展環境，煉軋廠還建立健全了技術人員評價成長機制，鼓勵技術人員有針對性地外出考察學習；並決定在年度技術大會上，對表現優秀的技術人員進行表彰獎勵，對做出突出貢獻的進行重獎，努力在單位上形成學習技術、鑽研技術的良好氛圍。（浪成江）
如何打造強大的人才隊伍
中國正在進入產業公升級與消費轉型階段，以北京為例，2011年北京市人口突破2000萬大關，gdp達到16000億人民幣，人均gdp超過1.2萬美元，達到國際上 富裕國家 的水平。而全國人均gdp已經達到4500美元，也達到了國際上 中等偏上 國家的水平。這表明勞動力低成本的階段已經過去，取而代之的是...
打造學習型團隊培育高素質人才隊伍
現代管理 任建成 內蒙古鐵鑫煤化集團 黨委，內蒙古包頭 中圈分類號 文獻標識碼 文章編號 人 是指具有一一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動並對社會作貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才是我同經濟社會發展的第一資源，是最貴 最重要的戰略資源。對於企業來說，打造學習型隊，培育高素質人...
深化制度改革打造人才隊伍
作者 李亞峰王元華 中國電力教育 2013年第33期 長期以來，中國華能集團公司緊扣國有骨幹企業人才工作的新要求 新任務，始終將人才資源作為企業的 第一資源 大力實施人才強企戰略，深化人事 勞動 分配三項制度改革，加強管理人才 技術人才和技能人才三支人才隊伍建設，努力打造高層次 創新型 國際化，適應...