（初稿）
第一條加強公司例會和專項會議，提公升會議效率，特製的本辦法。
第二條本辦法適用公司部門日例會、周例會及專項會議。
第三條部門日例會由部門負責人組織，部門內部指定人員記錄，並於當日9：30分前通過釘釘（早會會議紀要）上報，對於未上報，上報內容不符合要求的，對部門每次處罰20元，月累計超過三次以上的，部門內全員績效扣20分，月累計超過五次以上的，部門內部全員績效扣50分。出差期間可通過釘釘會議**組織日例會召開。
第四條周例會、月例會和專項會議由人事行政部負責會議的組織、紀律監督及會議記錄。公司會議紀要由公司人事行政部記錄並於會議第二天下班前通過釘釘發布，會議內容嚴格保密，一旦洩露，將根據公司保密管理辦法處理。對於未讀閱會議紀要內容，造成工作延誤、損失等責任，均有責任人承擔。
第五條參會人員不能參加會議者，需提前一天向總經理請假批准後要指定人員參會，除因公外出不能參加特殊情況以外，未參加例會的每次處罰50元。
第六條會議召開期間，參會人員不得交頭接耳、大聲喧嘩、隨意進出會場或中途無故退場，違反者每次處罰50元。
第七條參會人員應將手機設定為靜音或振動狀態，未經主持人允許不得接聽**，若確為工作相關的重要**，應在請示後離場接聽，違反者每次處罰50元。
第八條會議上應按照主持人的指示依次發言，不得隨意打斷他人發言，如有急需說明事項應向主持人請示後再作發言。
第九條會議紀要中布置的相關工作，人事行政部跟蹤會議決議要求落實執行，未按要求完成的會議布置的工作，錄入當月績效考核，情節嚴重的，將給予警告、記過、經濟處罰、解除勞動關係等。
第十條本辦法自發布之日起開始實施。
附件：工作會議的組織安排
附件：工作會議的組織安排
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